ЗУП. Накопились вопросы. Посмотрите, может кто сталкивался с аналогичными проблемами

Форум 1С: Одинэс.Ру
Найти!

ЗУП. Накопились вопросы. Посмотрите, может кто сталкивался с аналогичными проблемами

DT78
31.03.2009 - 08:25
 Первый вопрос (про сменный график)так и остался не отвеченным: https://odines.ru/thread3336.html
Посмотрите, может у кого то новые идеи возникнут.
 
Вопрос №2. Как правильно выдать материальную помощь, у которой 4т.р. не облагаются НДФЛ? Я создал новое дополнительное начисление, указал код дохода - 2710 (материальная помощь), но почему то никакого эффекта. Может это спец. документом надо делать? Я через разовое начисление сделал.
 
Вопрос №3. Как правильно создать новое начисление (доплата за питание сотрудника в столовой), которое зависит от количества его подходов к раздаче (т.е. переменная величина, никак не зависит от графика и вводится каждый месяц в ручную) и некоей постоянной, которая может изменятся для всего предприятия раз в год. Меня интересует формула, так как от нее пляшется расчет суммы.
К списку тем 1 > К списку форумов

Интересные темы

odines.ru
24.11.2024 - 09:12
 Смотри также:
1C 8.1. Кто автор документа?
Задваиваются справочники при выгрузке
НДФЛ-2 суммы вычетов не понятные

Re: ЗУП. Накопились вопросы. Посмотрите, может кто сталкивался с аналогичными проблемами

Gaffer
7 - 31.03.2009 - 11:42
 0-DT78 >  Вопрос №3
 
Результат = КоличествоПодходов * НекаяПостоянная
где:
 
КоличествоПодходов - показатель числовой, вводится для сотрудника, ежемесячно перед расчетом зарплаты
 
НекаяПостоянная - показатель денежный, вводится для сотрудника, при кадровых изменениях
 
Вот такая формула. Каждый год делайте один документ "Ввод сведений о плановых начислениях" со всеми сотрудниками, и меняйте в нем стоимость "НекойПостоянной"

Re: ЗУП. Накопились вопросы. Посмотрите, может кто сталкивался с аналогичными проблемами

orishka
8 - 31.03.2009 - 12:04
 да поняла.я не права

Re: ЗУП. Накопились вопросы. Посмотрите, может кто сталкивался с аналогичными проблемами

DT78
9 - 01.04.2009 - 11:12
 (7)Спасибо, но есть проблема. Я тоже аналогичную формулу создал (у меня НекаяПостоянная применяется для организации, периодическая), но вот куда вписывать количество подходов к раздаче? У меня сейчас это делается в "Показателях" (точное название не помню). Это немного смущает народ. Может быть есть регламентный документ?
 
VZ, сверхурочные - это часы, отработанные сверх установленной нормы. Для работников с подобным графиком мы имеем право определять количество сверхурочных часов по итогам года, так как при сменном графике может оказаться, что в этом месяце сотрудник отработал больше месячной нормы, а в следующем меньше месячной нормы (в законодательстве нет понятия удержания за время неотработанное до полной нормы!). Так что говорить об начислении сверхурочных в данном случае не имеет место. Может быть я опять не прав?

Re: ЗУП. Накопились вопросы. Посмотрите, может кто сталкивался с аналогичными проблемами

ксенн
10 - 01.04.2009 - 11:30
 9-DT78 > В нашей компании похожие проблемы:) по идее, сменный график должен составляться на год вперед. То есть для сотрудника количество отработанных часов за год не должно быть больше положенного по производствнному калкндарю. Все, что сверху-есть сверурочные. далее. Если сменщик ушел на БЛ или в отпуск, то должен быть замещающий его чел. В нашем случае-это старший диспетчер. То есть при наличии сменности в конторе без замещающего нельзя. Это теория. На практике, при уходе в отпуск одного из сменщиков, сменные графики рушат на... В базе мы это не отражаем, диспечера получают обычную зарплату+доплату за ночные. Все по указке отдела кадров:(( Ну полная фигня, конечно.

Re: ЗУП. Накопились вопросы. Посмотрите, может кто сталкивался с аналогичными проблемами

Gaffer
11 - 01.04.2009 - 11:32
 9-DT78 > да, именно туда и вносится. Обработка "Ввод показателей схем мотивации".
Конечно, она слегка плюшевая и неудобная, но Вам никто не запрещает выстругать свою, ибо ничего сложного в ней нет

Интересные темы

odines.ru
24.11.2024 - 09:12
 Смотри также:
Ндфл в Зуп после перехода из Зик
Исправление доходов для налоговой карточки
НДФЛ раздельно, ЕСН вместе. Что посоветуете.

Re: ЗУП. Накопились вопросы. Посмотрите, может кто сталкивался с аналогичными проблемами

DT78
12 - 01.04.2009 - 11:44
 10-ксенн >А сотрудники как относятся к тому, что им работать приходиться больше из-за сдвига графика, а З/П у них остается та же? Не возмущаются? У нас возмущаются...
 
11-Gaffer >Спасибо! Мне главное было узнать, что я все делаю правильно, а тоя уже прочувствовал на себе, что если что-то в этой программе сделать не так, то потом оно все-равно где - нибудь боком вылезет:)
 
1-JannyS >Вот такой вопрос возник. В разовом начислении Код вычета приходиться указывать в ручную. Я нигде не смог найти связь между начислением ("Материальная помощь") и кодом вычета. Может так оно и надо, а может я что-то не увидел?

Re: ЗУП. Накопились вопросы. Посмотрите, может кто сталкивался с аналогичными проблемами

ксенн
13 - 01.04.2009 - 11:58
 12-DT78 > у нас сотрудники не возмущаются. Ибо за место держатся. но у нас не все так однозначно. То есть не один сотрудник полностью работает за другого, а частично замещающий+частично смещаются их графики сменности.
Но теоретически на время отсутствия сотрудника замещающему должны рассчитыывать з-ту за этот период по суммированному графику.

Re: ЗУП. Накопились вопросы. Посмотрите, может кто сталкивался с аналогичными проблемами

ксенн
14 - 01.04.2009 - 11:59
 13+путанно изложила:(( Но мой пример не есть показательный.

Re: ЗУП. Накопились вопросы. Посмотрите, может кто сталкивался с аналогичными проблемами

DT78
15 - 01.04.2009 - 12:03
 14-ксенн > Спасибо!

Re: ЗУП. Накопились вопросы. Посмотрите, может кто сталкивался с аналогичными проблемами

DT78
16 - 01.04.2009 - 16:00
 По первому вопросу хотелось бы направить обсуждение в нужное русло, а то речь уже пошла не о том, что меня волнует. Вся проблемма в первом вопросе заключается в том, что при начислении видов рачетов, в которох учавствует часовая тарифная ставка (доплата за ночные часы, оплата свехурочных, оплата праздничных и выходных) перерасчет оклада в часовую тарифную ставку проходит не совсем так как нужно, а именно: часовая тарифная ставка = оклад/количестов часов, отработанных в теущем месяце! При чем сдесь фактически отработанное время? И можно ли это как то поменять. Может быть у меня пробелы в знании трудового законодательства, но я считаю, что при перерасчете должна участвовать норма времени. А то несправедливость какая-то получается - чем больше отработал, тем меньше доплата за ночные. Посоветуйте - куда мне копать.
К списку тем 1 > К списку форумов

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Проблема с кадровым перемещением на определенный период Оцените порядок переноса данных в новую базу (ЗУП, 1С 8.1.) »
© 2009 Форум 1С: Одинэс.Ру