|
VZ
20 - 06.05.2009 - 05:15
|
19-Гена > Гена, не ведись на безграмотные писульки. Все это словоблудие, не стоящего ломаного гроша.
"...ученический договор не может рассматриваться как трудовой договор, так как не соответствует вышеупомянутым критериям трудового договора.
Следовательно, выплаты, начисляемые и производимые работодателем по ученическому договору, включая оплату работы, выполняемой на практических занятиях, лицу, ищущему работу, не связанному с организацией трудовым договором или договором гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг, не признаются объектом налогообложения единым социальным налогом"
Ага. Все понятно. Особенно, если не читать ТК.
"Статья 199. Содержание ученического договора
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон."
"Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам" - и где здесь освобождение от ЕСН? Оплата труда есть? Затраты на оплату труда есть? Изволь ЕСН...
"На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда"
Вот стипендия - да, не объект ЕСН. А работа - объект.
|