Выявление (идентификация) и документирование реальной технологии работы с 1С:Предпр. (производство 60 раб. мест.)

Форум 1С: Одинэс.Ру
Найти!

Выявление (идентификация) и документирование реальной технологии работы с 1С:Предпр. (производство 60 раб. мест.)

АндРоид
09.03.2009 - 06:21
 Ситуация (достаточно типичная imho) : Принял в сопровождение систему учета и управления производством сделанную на базе 1С:Предприятие 7.7. Всего около 60 рабочих мест, включая проектировщиков, непосредственно исполнителей на оборудовании, склад готовой продукции.
Главная ценность системы для Биг Босса – в том, что позволяет реально считать себестоимость и выставлять правильные цены на продукцию.
Всё это крутиться уже около пяти лет, сменилось, несколько 1С-программеров, да и технический персонал сменился неслабо.
Естественно, никто не заморачивался излишествами типа документирования проекта или даже написанием технологических инструкций для персонала. (Хотя, изначально проект продумывался концептуально, но это было пять лет назад)
Руководство ставит две задачи:
   1)В перспективе: переписать всё заново.
   2)Сейчас: сопровождать то, что есть, добавляя при необходимости конкретную функциональность.
.
Какую стратегию/тактику посоветуете в такой ситуации, камрады?
К списку тем 1 > К списку форумов

Интересные темы

odines.ru
05.05.2024 - 02:47
 Смотри также:
офф, но не совсем, памяти Николая Бурдули
ошибка com-соединения
ОФФ. Как истиный партиец, не могу пройти мимо такого замечательного факта, как ДР -ы генсека и председателя счетной коми

Re: Выявление (идентификация) и документирование реальной технологии работы с 1С:Предпр. (производство 60 раб. мест.)

АндРоид
20 - 09.03.2009 - 15:15
 Насчет зарплаты ... всё таки реально работающее производство ... тут вроде как принято платить ... тем более - есть из чего.
(18) Взяли 1С:Предприятие 7.7 и дописали технологическую часть - всякие там специфические параметры заготовок и оборудования. Переход по технологической цепочке оформляется соответствующими документами. Концептуально фсё пАнятно, но оч. много параметрофф и формулофф, за день врядли осилю)))
(19) Да, вот как-то так.
> "Все это тщательно конспектируйте (да, это дурость)
Ну почему ж дурость? )))

Re: Выявление (идентификация) и документирование реальной технологии работы с 1С:Предпр. (производство 60 раб. мест.)

ANik
21 - 09.03.2009 - 15:30
 В зависимоси от ситуации:
1. Вы договорились на оклад  и у Вас есть подработки: шабашьте и не парьтесь
2. Вы договорились на результат: - Беги, дядь Митя ,беги! (с) Любовь и голубит - сёдни казали
Резюм: самое неадекватное урководство всё равно ориентировано на результат. Резудьтат бывет разный. Можно удовлетворить всех усеров (процесс бесконечный). Можно построить всех усеров и удовлетворить урководство(тоже процесс бесконечный).
Ваша задача: Определиться, кто Вы, с кем Вы, зачем Вы. А так же кто и за что Вам платит.
Ваши методы: довести всё вышеизложенное до тех, кто Вам платит. Маленький совет - не стесняйтесь в выражениях - особенности национального програмирования: пока гендира не послали, он мозг не включает.

Re: Выявление (идентификация) и документирование реальной технологии работы с 1С:Предпр. (производство 60 раб. мест.)

ANik
22 - 09.03.2009 - 15:41
 +(21) В свое время документирование "хотелок" юзеров + подпись каждой "хотелки" с суммами у гендира привели в одной фирме к замене персонала на 250% (меняли по нескольку раз, и отношение к 1С было как лакмусова бумажка). Работаю с данной фирмой уже 4 года, проблемы бесконечные (например, в связи с кризисом разворот на 180 градусов). Выжившие юзеры относятся с пониманием и уважением, руководство тоже, оплата выше среднего. Мечтаю, чтобы кризис их добил.

Re: Выявление (идентификация) и документирование реальной технологии работы с 1С:Предпр. (производство 60 раб. мест.)

VZ
23 - 09.03.2009 - 15:53
 Выжившие юзеры относятся с пониманием и уважением, руководство тоже, оплата выше среднего. Мечтаю, чтобы кризис их добил. - Замечательно-то как :))

Re: Выявление (идентификация) и документирование реальной технологии работы с 1С:Предпр. (производство 60 раб. мест.)

Тёмный
24 - 09.03.2009 - 15:57
 ... вот как-то так, как (21-22)
 
просто получается в общем случае, что нанимают прога на саппорт, а поручают ему модернизацию и переделку всей конфигурации, либо повторный ввод прикладного решения (по восьмерочному выражаясь) в силу радикального изменения схемы оперативного управления процессами (у меня это было в связи с отказом от центрального склада и перераспределения поставок напрямую по розничным точкам)... ну не стоит оклад саппорта масштабам задумываемых проектов. мдя... "Мечтаю, чтобы кризис их добил." из (22) весьма показательное отношение. не стоят их проекты так дешево, даже если это оплата выше среднего.
 
"Концептуально фсё пАнятно, но оч. много параметрофф и формулофф, за день врядли осилю)))"
- как раз таки множество формул - это отсутствие по факту формализации.
А значит проект надо перевнедрять. именно по этой причине он и не стал "отраслевым"

Интересные темы

odines.ru
05.05.2024 - 02:47
 Смотри также:
С Днем рождения, Мымра!
ОФФ: Философский стих про фирму 1С
OFF . Свершилось

Re: Выявление (идентификация) и документирование реальной технологии работы с 1С:Предпр. (производство 60 раб. мест.)

Пудель
25 - 09.03.2009 - 16:10
 (0) Увольняться, пока это можно сделать без потери репутации ;).
Ну или ввязаться в вечную битву Автоматизации и Хаоса.
По описанию - типичный "гроб", который "взлетит" только при очень больших везении и/или Вашей квалификации.
(8) " по оценке Биг-Босса есть спрос в этой отрасли промышленности на такое Тиражируёмоё отраслевое решение" По моему опыту, БигБоссы, пытающиеся на своём предприятии отладить тиражное решение - самый неадекватный подвид БигБоссов. Потому что они не понимают даже хотя бы того, что каждый должен заниматься своим делом.
(19) Это - хороший, полезный совет, главное, чтобы руководству нужно было правда получение реальных результатов, а не поиграться.

Re: Выявление (идентификация) и документирование реальной технологии работы с 1С:Предпр. (производство 60 раб. мест.)

ANik
26 - 09.03.2009 - 16:11
 (23,24) У Вас больше опыта и знаний - Вы меня правильно поняли. В общем, автору в первую очередь стоит оценить свой запас нервов. Плюсы (если выстоит) - будут в любом случае. Опыт беспрерывного бодания с руководством и юзерами и сталкивания их лбами потом можно успешно пропивать несколько лет. А по суммам - фиг его знает. Если по франчевым расценкам - вроде недополучил. Если сравнить с тем же фиксом - имел несколько лет пол/оклада хорошего фикса в хорошем месте. Нервов мног, но это оценить сложно.

Re: Выявление (идентификация) и документирование реальной технологии работы с 1С:Предпр. (производство 60 раб. мест.)

VadimB
27 - 09.03.2009 - 16:37
 (20) >>  Ну почему ж дурость? )))
 
Потому что время на подобное хорошо убивается… Пытаешься ведь очень доходчиво описать каждый момент, обосновать необходимость того или иного деяния. А мысли руководства, если оно теряет логическую цепь, читая все это, следующие: “Ох, зря мы его кормим…”  (с)  кот Матроскин
 
Да, в контексте темы в целом, возможно, Базопузомер чем-то сможет помочь…

Re: Выявление (идентификация) и документирование реальной технологии работы с 1С:Предпр. (производство 60 раб. мест.)

МимохожийОднако
28 - 10.03.2009 - 05:47
 Автоматизируй процесс написания ежедневных бумаг. Однажды, когда мой начальник поручил сообщать по электронной почте мой приход на работу, я написал скрипт, который посылал ежедневно ему письмо о моем приходе. А
Ну, а если серьезно... Мы все увольняемся. Кто раньше, кто позже. В данном случае, скорее раньше.

Re: Выявление (идентификация) и документирование реальной технологии работы с 1С:Предпр. (производство 60 раб. мест.)

АндРоид
29 - 31.03.2009 - 10:17
 28,Мы все увольняемся. Кто раньше, кто позже.
Мы все просветляемся. Кто раньше, кто позже.
Мы все уходим из Этого Мира. Кто раньше, кто позже.
К списку тем 1 > К списку форумов

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Необходимо написать обработку по кассе Какие вопросы задать автору самописной конфы под 7.7? »
© 2009 Форум 1С: Одинэс.Ру