Принят на работу временно

Форум 1С: Одинэс.Ру

Найти!

Принят на работу временно

LTanya
05.06.2009 - 03:36
Приняли на работу временно и забыли об этом. ЗУП автоматом уволил, а сотрудник продалжает трудится. Как исправить ошибку? Есть ли понятие: перезаключение трудового договора.
К списку тем 1 > К списку форумов

Интересные темы

odines.ru
28.03.2024 - 11:28
Смотри также:
Табель учёта рабочего времени
расчет от обратного
Часы в табелях

Re: Принят на работу временно

LTanya
9 - 05.06.2009 - 04:44
Спасибо

Re: Принят на работу временно

Rom1k
10 - 05.06.2009 - 11:16
Вот кадры индустрии, блин. roma n херню советует, LTanya ведется, а потом все удивляются: "почему у нас такое наплевательское отношение к договорам и законам".
А кто из вас, деятелей, будет исправлять бумажный вариант договора?
Договор есть? Есть! Он истек? Истек! Значит надо просто составить новый. Т.е. в данном случае снова принять сотрудника на работу.
А то начинается все с малого - сначала задним числом, да еще и в одностороннем порядке, договор исправим, потом, так же задним числом, начисления подкорректируем, а потом и начинается свистопляска: то там косяк, то там сальдо лезет, то НДФЛ неправильно рассчитывается... И это только проблемы учета, а с юридической стороны будет так: пришел работяга за зарплатой, а ему говорят "Извини, родной, но ты просто так, забесплатно, на нас работал, т.к. договор с тобой закончился"

Re: Принят на работу временно

roma n
11 - 05.06.2009 - 11:25
(10) жжошь
ТК в руках держал? А читать пробовал? Рекомендую.
Особенно статью 58.
Поцитировать, чтоб не мучился?
"В  случае,  когда  ни  одна  из  сторон  не  потребовала расторжения
срочного  трудового  договора  в  связи с истечением срока его действия и
работник  продолжает  работу  после  истечения  срока  действия трудового
договора,  условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу
и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
     Трудовой  договор,  заключенный  на определенный срок при отсутствии
достаточных  к тому оснований, установленных судом, считается заключенным
на неопределенный срок."
А заодно и 79, про процедуру расторжения срочного договора:
"О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника."

Re: Принят на работу временно

Rom1k
12 - 05.06.2009 - 12:45
11-roma n > Отжигаю :)))
ТК читаю по случаю, как и сейчас почитал и сделал вывод: Да, в ст. 58 ТК РФ говориться о том, что "...трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок", также там говориться, что "В данном случае, подписывать новый текст трудового договора закон не требует.  В издании приказа и записях в трудовой книжке, также нет необходимости." но и не запрещает.
Просто я считаю, что любая корректировка документов задним числом - есть очень большая кака. И если можно без неё обойтись, то это нужно делать.
Ведь когда для решения штатной ситуации требуются админские полномочия - это говорит о недоработках либо методологии программы, либо еще чего-то.
Интересно, кто-нить знает, что на эту тему говорят методологи 1С?

Re: Принят на работу временно

roma n
13 - 05.06.2009 - 12:57
НИКАКОЙ корректировки нет. А вот заключение нового трудового договора повлечет:
- новое течение сроков дающих право на отпуск
- новое течение сроков для расчетов среднего, БЛ
Оно надо?

Интересные темы

odines.ru
28.03.2024 - 11:28
Смотри также:
Как завести Дополнительный отпуск в Приказе на отпуск?
ЗУП vs Зарпалта от КАМИН?
ЗУП: Физлицо, получающий доход на предприятии. Как правильно?

Re: Принят на работу временно

roma n
14 - 05.06.2009 - 12:58
+(13) или под корректировкой ты разумеешь корректировку в БД?

Re: Принят на работу временно

Rom1k
15 - 05.06.2009 - 13:00
Да, в БД

Re: Принят на работу временно

roma n
16 - 05.06.2009 - 13:02
(12) "также там говориться" - это ты не ТК читал, а чьи-то комментарии. В ТК ничего такого не говориться :)

Re: Принят на работу временно

roma n
17 - 05.06.2009 - 13:04
(15) ну не лезь в заднее число, предусмотри штатную механику. Для тиражного решения ИМХО такая механика не нужна.

Re: Принят на работу временно

Rom1k
18 - 05.06.2009 - 13:56
ладно, флуд уже пошел.
Ты прав: поможет только исправление документа приема на работу...
К списку тем 1 > К списку форумов

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Данные из отчета по ЕСН нельзя загрузить в БП? ЗУП Как завести лишение премии? »
© 2009 Форум 1С: Одинэс.Ру