Ставка и оклад. Есть ли между ними связь?

DT78

26.02.2009 - 17:49

Сотрудника приняли на 0,5 ставки. При необходимо, что бы в приказе о приеме была указана величина оклада за целую ставку (например, 10 т.р), но при расчете з/п у этого сотрудника получалось бы половина оклада (5 т.р.). Можно ли это сделать? И как?

К списку тем

К списку форумов

Интересные темы

odines.ru

21.11.2024 - 14:48

Смотри также:
Количество дней компенсации при увольнении. Как правильно: целое или дробное?
Принят на работу временно
Чем объединить отчетность ЕСН и ПФР

Re: Ставка и оклад. Есть ли между ними связь?

Вариант

1 - 26.02.2009 - 18:27

В Зике и Зупе оплата за отработанное время вычисляется с использованием обоих реквизитов.

Оба указывается в приказе о приеме сотрудника и сохраняются в реквизитах сотрудника.

Ставка является количеством долей оклада, причитающегося работнику в связи с установлением ему полной или неполной рабочей недели, а иногда- и с работой сверх нормальной продолжительности в соответствиии с условиями трудового договора.

Re: Ставка и оклад. Есть ли между ними связь?

DT78

2 - 26.02.2009 - 18:33

(1) Вот блин, а у меня чего то не получается. Наверное что-то не так делаю. Пойду копаться. Как говорится - истина где-то рядом:)

Re: Ставка и оклад. Есть ли между ними связь?

Тёмный

3 - 26.02.2009 - 19:27

В приказе каком? В печатной форме Т-1 либо в самих реквизитах приема на работу? Истина была в том, что иногда в конфигурации правят явные косяки и надо смотреть конкретно по релизу конфигурации что прописывается в реквизитах документов и что выводится в печатные формы и по каким правилам.

Re: Ставка и оклад. Есть ли между ними связь?

dot

5 - 27.02.2009 - 03:23

У нас для окладников указывают в приказе о приеме нужную ставку и часть оклада, если указать полный оклад, то идет неверный расчет зарплаты.
А для табельщиков указывают полную тарифную ставку и график, соответствующий доли ставки. Видимо есть ошибка для окладников в зуп.
ЗуП последний релиз.

Re: Ставка и оклад. Есть ли между ними связь?

Тёмный

6 - 27.02.2009 - 10:52

(5) эта ошибка действует именно в печатной форме Т-1. Я думал ее уже исправили, однако, не доходят до этого руки.
В документе Прием на работу указывается в реквизитах тарифная ставка (или оклад) и количество (больше или меньше/равно 1) и далее все работает исходя из установленных реквзитов, т.е. доля.
А вот в печатную форму кадровикам положено выводить именно фактическую сумму оклада и фактическую долю ставки. Выход для вас либо в изменениях ручным способом табличного дока перед печатью, либо надо исправлять процедуры формирования печатной формы. в моей версии эта замена сделана через подцепленую внешнюю печатную форму.

Интересные темы

odines.ru

21.11.2024 - 14:48

Смотри также:
Снова расчет количества дней отпуска и исключаемые периоды. С первого раза не доходит.
Табель и работа сотрудника в разных подразделениях
Расчетная ведомость, печатная форма Ф-49

Re: Ставка и оклад. Есть ли между ними связь?

Тёмный

7 - 27.02.2009 - 10:54

(6+) ну да. суть глюка в том, что окладников система обрабатывает иначе, а не так же как тех, кто на табеле.

Re: Ставка и оклад. Есть ли между ними связь?

dot

8 - 27.02.2009 - 11:50

Почему для окладника, если указать оклад за полную ставку и принять на часть этой ставки, начисляется зарплата без учета этой части ?
т.е. полный оклад 10000 , приняли на 0,4 ставки - зарплата посчитается как 10000. а не 10000 * 0,4

Re: Ставка и оклад. Есть ли между ними связь?

Тёмный

9 - 28.02.2009 - 13:52

Потому что надо немножко помнить за каким вообще фигом в ЗУП используют значение ставки... А оно реально используется только для автозаполнения часов в табеле учета отработанного времени, причем, скорее его нормы времени. т.е. фактически "ставка" не работает в расчетах ни для окладников, ни для табельников