Статистика. Средняя з/пл в регионах и размер коллектива по сопровождению/внедрению

Форум 1С: Одинэс.Ру
Найти!

Статистика. Средняя з/пл в регионах и размер коллектива по сопровождению/внедрению

Looking
23.04.2009 - 17:52
 Доброго вечера! Подскажите пожалуйста кто работает с УПП - сколько получаете, сколько человек в коллективе занимаются сопровождением и внедрением, и если можно регион напишите.
Ситуация такая - года 4-5 назад купили УПП и постоянно наступают на одни и те же грабли - берут в штат по одной девочке абсолютно никогда не работавших с УПП на з/пл 10-15 труб в месяц, те работают по году-два или того меньше и в Москву уезжают. А УПП как была так и есть, основной учёт производства в БЭСТЕ так и ведут, а в УПП Счета да Платёжки выписывают. Правда при этом умудрились типовой релиз УПП модифицировать, так что обновляться на типовой, по крайней мере силами нанимаемых девушек не могут, и не обновлялись уже года 3-4.
Хочу предоставить руководству среднестатистическую информацию - сколько же спецов  и на какие з/пл нужно взять чтобы был результат. Понятно что всё индивидуально, но хотя-бы "средняя температура по больнице" какая по уровню оплаты и кол-ву спецов в штате?
К списку тем 1 > К списку форумов

Интересные темы

odines.ru
19.04.2024 - 12:46
 Смотри также:
"Рабочие центры" и "Точки маршрута" в чем разница ?
Кто-нибудь юзает ПСМ на базе УПП?
Хочу пожаловаться.. ПК мой, по моему, совсем неплохой: P5K VM, с Core 2 Duo, 2Гига ОП, 2.66ГГц..

Re: Статистика. Средняя з/пл в регионах и размер коллектива по сопровождению/внедрению

2Green
24 - 06.05.2009 - 05:13
 я всё никак не привыкну к 8ке, наверное, в целом
а УПП....
одна строка документа и 100 записей в разные таблицы. что уж говорить про доработки и обновления. БухУчёт с УпрУчётом постоянно не сходятся из-за разного количества аналитики для них по одним и тем же операциям. концы с концами постоянно сводить надо.
в 7.7 уж куда всё проще. и в итоге - куда дешевле.

Re: Статистика. Средняя з/пл в регионах и размер коллектива по сопровождению/внедрению

2Green
25 - 06.05.2009 - 05:19
 а регл отчетность - тоже та ещё песня.
в 7ке формы поставил, ну и пусть не работает автозаполнение - бух форму заполнила, выгрузили, распечатали - готово. дел минут на 20 до результата.
а в 8ке - обнови конфу, причем в регл отчетности юзаются общие модули и др метаданные. те же общие модули используются не только регл отчетностью, соответственно - обновляй всю конфу по полной. а обновление сильно измененной УПП - та ещё пестня, не на один день работы, да и где-нито вылезут недочёты. а всё из-за двух форм.
вобщем, поплакался
всем удачного рабочего дня :-)

Re: Статистика. Средняя з/пл в регионах и размер коллектива по сопровождению/внедрению

Looking
26 - 06.05.2009 - 05:23
 (25)что-то действительно не есть хорошо, такое ощущение что искусственно за уши притянуто, дабы привязать к типовым релизам

Re: Статистика. Средняя з/пл в регионах и размер коллектива по сопровождению/внедрению

2Green
27 - 06.05.2009 - 05:30
 типа чтобы ИТСы покупали?
мэй би.

Re: Статистика. Средняя з/пл в регионах и размер коллектива по сопровождению/внедрению

Северянин
28 - 06.05.2009 - 05:43
 (26) А ты как думаешь, в той же Акцапте ты можешь делать "так как мы привыкли" или все-таки вынужден будешь делать так как предусмотрено в программе?
Почему то установив УПП, не пытаются, порой, следовать методологии, заложенной в программе, а стараются программу изменить на "так как мы привыкли"! Что бы внедрение УПП было более менее успешным (а последние релизы стали уже достаточно продвинутыми) необходимо сначала провести реинжиниринг бизнес процессов на предприятии, подготовить предприятие к автоматизации управления на основе методологии, заложенной в УПП, и только потом приступать к внедрению УПП. А если ваши бизнес процессы "не ложатся" на методологию УПП, то значит и УПП вам не нужна, ищите другой продукт. Но почему то большинство сначала покупают УПП, а потом начинают его "переделывать" не зная еще достаточно возможностей УПП и в результате получают нежизнеспособного ублюдка. Как бы мы не относились к УПП и 1С, но это Система (пусть еще и в самом юном возрасте), а значит все процессы там взаимоувязаны и вмешательство в любой из них может привести к неадекватному поведению системы. Основная проблема УПП в том, что все её воспринимают "доступно и всерьёз". На самом деле УПП - это "Далеко не всегда доступно и очень даже всерьёз".
Вопрос на засыпку: "Почему "АСУчивание" в СССР провалилось?  
 
:-)    

Интересные темы

odines.ru
19.04.2024 - 12:46
 Смотри также:
Списиние стоимости проданных товаров
Более 3-х знаков после запятой?!
работник уже переведен в состояние "Работает"

Re: Статистика. Средняя з/пл в регионах и размер коллектива по сопровождению/внедрению

2Green
29 - 06.05.2009 - 06:00
 --> Почему "АСУчивание" в СССР провалилось?
ну, для 1Сников важнее, что об1Сивание - удалось.
 
"...необходимо сначала провести реинжиниринг бизнес процессов на предприятии, подготовить предприятие к автоматизации управления на основе методологии, заложенной в УПП... почему то большинство сначала покупают УПП, а потом начинают его переделывать не зная еще достаточно возможностей УПП..."
 
при чем тут 1Сники казалось бы. не они же принмают решение что, когда покупать, запускать и как внедрять. 1Сники могут только высказывать свою точку зрения, вносить предложения и продолжать грызть зелёный кактус.
всех клиентов не переделаешь по своему формату. а денежные они почему то в формат всегда не хотят укладываться.

Re: Статистика. Средняя з/пл в регионах и размер коллектива по сопровождению/внедрению

Северянин
30 - 06.05.2009 - 06:20
 (29) Ладно отвечу на свой же вопрос (молодежь уже не знает, что и СССР то когда то был). Эти "гады капиталисты" сначала изменили ситему управления предприятием, так, что бы ее можно было автоматизировать, получили на этом экономический эффект, который позволил автоматизировать управление, а в Советском союзе, решили "мы пойдем своим путем" и начали копировать вычислительную технику, закупать ее на предприятия, при этом пытаясь встроить ВТ в существующие системы управления.
Так что "продолжать грызть зеленый кактус" конечно можно и нужно, но прежде чем "нужное отрезать и не нужное прищить", не плохо было бы составить план операции, а то больной если и не скончается на операционном столе, то может оказаться калекой на всю оставшуюся жизнь.  

Re: Статистика. Средняя з/пл в регионах и размер коллектива по сопровождению/внедрению

3uJI
31 - 06.05.2009 - 06:23
 28 - конечно +...поскольку в обратном уже убедился :(

Re: Статистика. Средняя з/пл в регионах и размер коллектива по сопровождению/внедрению

Reaper
32 - 06.05.2009 - 06:39
 28-Северянин > +100, уже не раз об этом говорили, но по прежнему на форуме появляются злые личности с исколотыми в кровь губами

Re: Статистика. Средняя з/пл в регионах и размер коллектива по сопровождению/внедрению

2Green
33 - 06.05.2009 - 06:50
 Северянин, +1000
Reaper, ну кто-то же и кактусы грызть должен
К списку тем 1 > К списку форумов

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Расходная часть КУДиР Бизнес процесс "Закрытие месяца". Кто нибудь реально использует? »
© 2009 Форум 1С: Одинэс.Ру