В середине месяца с оплаты по окладу на оплату по табелю ?

Denya

05.03.2009 - 07:53

Кадровик настаивает чтобы можно было человека в середине месяца перевести с одной должности на другую, но на 1-й должности у него была оплата по окладу по дням, а на 2-й должности уже появляется сменный график с оплатой по табелю по дням с вечерними и ночными часами, можно ли так делать в 1С именно в середине месяца или нет?

К списку тем

1 >

К списку форумов

Интересные темы

odines.ru

21.11.2024 - 13:46

Смотри также:
Распределение текущего сальдо по источникам
УстановитьРеквизитСправочника на одну дату от разных документов последний - первый. Фича или можно исправить?
Не заполняется Гражданство в шапках отчёта и формы ввода Индивидуальной карточки ЕСН

Re: В середине месяца с оплаты по окладу на оплату по табелю ?

7 - 06.03.2009 - 10:18

Угу.
Вообще-то, при суммированном учете рабочего времени еще можно определить, отработал ли человек положенное время полностью (особенно, если учетный период равен месяцу), но беда в том, что график, предназначенный именно для суммированного учета, применяется не по назначению. Как в сабже ;) Врет кадровик: это не ЗиК "не соответствует законодательству", это принятая организация труда не соответствует законодательству.
Врет, врет, не сомневайся :)

Re: В середине месяца с оплаты по окладу на оплату по табелю ?

Тёмный

8 - 06.03.2009 - 11:09

э... а собственно я не понял в чем вообще трудности... ну, допустим,
имеем текущий расчетный период в середине которого сотрудника перебросили с окладной системы оплаты труда на табельную. далее, при полученнии распоряжения начальства, что в текущем месяце сотрудник, еще не имевший перевода ыв другое подразделение, попал на таблированный учет - переводим его на систему оплаты труда "по табелю" и до дня реального перевода на "сменный график" просто отбиваем в табеле часы по стандарту, чтоб сумма оплаты и часов "не рвала" с табелем. А когда реальный перевод на новое подразделение происходит, то и табель начинает заполнятся реальными часами по сменному графику... А законодательство желающих нарушать нет.

Re: В середине месяца с оплаты по окладу на оплату по табелю ?

9 - 06.03.2009 - 11:47

А законодательство желающих нарушать нет - да брось :))
Вот в данном случае: контролер КПП стал сторожем (4). Пропусти мимо ушей о "вечерних" часах - кадровик, разумеется, ТК никогда не брал в руки, и не знает, что "вечерних" часов в законодателстве нет. Бог с ним. Смотрим основное.
Почему, собственно, не используется график, а? Ну почему, откровенно? Подмены? Еще откровенней, пожалуйста: что такое "подмена"? Где прочитать?
Нигде. Ибо этим застенчивым словом означают "доработай за пропущенные по болезни дни". Т.е., ты пропустил дни по болезни? За тебя поработает другой без оплаты сверхурочных часов, а потом ты поработаешь за него тоже без оплаты сверурочных.
Это не "подмена". Это обычнейшая "работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени" для "продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва" (ст. 99. "Сверхурочная работа", Глава 15. Общие положения. ТК).
Вот чтобы не платить сверурочные, и придумали хитрое слово "подмена". И именно из-за этих "подмен" никак не получается применить обычнейший сменный график. С указанием часов, в т.ч. ночных.

А ты говоришь "Павлины....".

Re: В середине месяца с оплаты по окладу на оплату по табелю ?

Denya

10 - 06.03.2009 - 11:58

Ну вопервых "вечерние часы" отражены в положении об оплате труда на предприятии, т.е. это личное дело работодателя, оплачивать вечерние часы или нет и какой процент надбавки за это устанавливать, вовторых подмены никакой нет, просто человек уволился, и чтобы не брать нового человека, по согласованию со вторым его переводят с одной должности на другую, со всеми вытекающими из этого последствиями

Re: В середине месяца с оплаты по окладу на оплату по табелю ?

Тёмный

11 - 06.03.2009 - 12:01

(10) перебей ему ситему оплаты с начала месяца где будет переовад фактическийЮ, как я написал в (8)

Интересные темы

odines.ru

21.11.2024 - 13:46

Смотри также:
Занулить базу - как?
Отпуск по беременности и родам (Гена, ты тут?)
Оплата питания.

Re: В середине месяца с оплаты по окладу на оплату по табелю ?

12 - 06.03.2009 - 12:03

(10) Да я насчет "вечерних" и не напрягаюсь :) Хотите устанавливать - на здоровье. Табель-то причем? Ты же хочешь непременно табель? График - никак, да?
Вот об этом и пост (9): почему "никак". Надо замаскировать неуплату сверурочных. Сделать вид, что "по графику" - никак, "производственная необходимость".

Re: В середине месяца с оплаты по окладу на оплату по табелю ?

Denya

13 - 06.03.2009 - 12:18

(12) Не совсем понял что значит Табель и График, я создал календари для сменьщиков, назначил им календари, общий, вечерний и ночной, система оплаты "Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням)", потом при начислении зарплаты на сторожей делаем "Табель отработанного времени" и заполняем его согласно установленных календарей, или мы что то не так делаем?

Re: В середине месяца с оплаты по окладу на оплату по табелю ?

Тёмный

14 - 06.03.2009 - 12:25

(13)да все так... просто в условиях неудавшегося совпадения почасовки (от которой будет зависет расчет суммы начислений "Оклад по табелю" или как он там еще называется, вы можете произвольно скорректировать нужную вам почасовку ручками, ессстественно, уже после заполнения по автомату на основании данных календарей и графиков.

Re: В середине месяца с оплаты по окладу на оплату по табелю ?

Denya

15 - 06.03.2009 - 12:54

А как быть в случае, если человек не уволился, а просто ушел в отпуск, а на время отпуска его замещает другой, потом когда первый вернется из отпуска, нужно будет по второму с начала следующего месяца опять вернуть ему простую оплату по окладу, да?

Re: В середине месяца с оплаты по окладу на оплату по табелю ?

Тёмный

16 - 06.03.2009 - 13:01

ну вэтом случае все-таки надо просчитать сумму за совмещение как бы... это самое простое ификсированным ввести. А если нет, то потенциальных "заместителей" вместе с замещаемыми надо держать на одной системе оплаты. Собственно при наличии стандартного графика, табель - это вовсе не проблема - стандартно в табель прописываются 8-ки в момент подстановки сотров в него.

К списку тем

1 >

К списку форумов