Раздельный учёт времени работников

Looking

24.02.2009 - 18:24

У водителей автобусов есть рейсы на межгород, пригород и городские. В зависимости от вида рейсов рассчитываются дополнительные надбавки. На данный момент вручную ведётся три табеля по каждому водителю. Если организовывать учёт в ЗиК то тоже нужно будет вводить три табеля? Для раздельного учёта времени лучше создать ещё один отдельный Журнал расчётов? Ведь иначе при использовании типового Журнала расчётов можно исказить типовые расчёты по среднему?

К списку тем

1 >

К списку форумов

Интересные темы

odines.ru

21.11.2024 - 14:30

Смотри также:
Виды Вычетов
Пособие по беременности и родам студентам
КЛАДР

Re: Раздельный учёт времени работников

4 - 24.02.2009 - 19:01

Лучше отдельной конфой. С нарядами, талонами, маршрутными листами, бензинаами, скатами, и прочая и прочая...

Re: Раздельный учёт времени работников

Looking

5 - 24.02.2009 - 19:04

(4)понимаю, но в данном случае задача локальна, подскажите пожалуйста - для задачи в (0) правильнее завести отдельный ЖР или же и в штаном можно отражать как ВР "Оплата по табелю", так и ВРы "Оплата за межгород" и т.д. дублирующие дни и часы первого ВР?

Re: Раздельный учёт времени работников

6 - 24.02.2009 - 19:17

(4) Только тронь "часы по межгороду", "километры по просёлку" - поедет... Это как щучьи зубы: пропускает только в одном направлении: к заднице :))

Нафиг тебе ЖР? Справочника достаточно. Подчиненного. Там непрерывность периодов совсем не нужна.

Re: Раздельный учёт времени работников

Looking

7 - 24.02.2009 - 19:38

(6)так ведь и без справочника можно обойтись собирая базу из нетипового документа "Табель по рейсам", но вроде как хочется сделать логично - база с данными о сумме, днях и часах накапливается в ЖР, затем запросом берём из ЖР эту базу и считаем доплаты - "Доплата за межгород" и т.д. То есть база копится в ЖР и обращение при её определении идёт к ЖР. Вроде-бы логичнее, проведённость и рассчитанность документа начинают роль играть.

Re: Раздельный учёт времени работников

8 - 24.02.2009 - 19:56

(7) Ну если есть "нетиповой документ", то "нетиповой справочник" можно не применять :)
ЖР есть только плоская таблица. И никаких преимуществ в смысле "накопления данных" не имеет. Это не регистр, где есть отдельные движения, а на границах периода итоги. А вот недостатки - есть (для данной задачи). В виде лишних механизмов периодичности. В виде лишних механизмов замещения и пр. Будет куча ненужных ВР, групп ВР. Все едино будет нужно не ДатаНачала, а ДатаВремяНачало...
Хотя... Твое решение последнее.

Интересные темы

odines.ru

21.11.2024 - 14:30

Смотри также:
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами за счет ФСС
1С77 простой вопрос по ЗИК
Сотрудник получил Российское Гражданство. Можем ли разделить ЕСН (не целиком месяц)?

Re: Раздельный учёт времени работников

Looking

9 - 24.02.2009 - 20:12

(8)может я и в неверном направлению мыслю, поправь пожалуйста если ошибаюсь, но допустим пользователь вернулся в прошлый период - изменил приказом оклад у сотрудника с середины месяца, потом просто сделал общий перерасчёт и сменил период на будущий. При таких действиях если механизм построен на записях ЖР то они автоматически перерасчитаются с учётом изменения оклада, а если же механизм будет иным то пользователь забыв им воспользоваться - например нужно зайти в конкретный документ "Табель по рейсам" и перзаполнить его, получит некорректные данные. Хотя может это и не так страшно? Ведь "незавязанность" документа на период позволит перезаполнить его в любой момент не возвращаясь в прошлые периоды.

Re: Раздельный учёт времени работников

Гена

10 - 25.02.2009 - 05:02

может Вы и правы... что-то есть рациональное в логике...
т.е. у нас будет сложный табель? док, в котором будут пробиты разнооплачиваемые часы...

Re: Раздельный учёт времени работников

Stef

11 - 25.02.2009 - 05:40

(9) В случае доп.журнала пользователь точно также может "забыть" пересчитать записи в том журнале. Кстати, в расчетном листке делить суммы оплаты рейсов на город/пригород/межгород не требуется? Я бы сделал новый вид отработанного времени и изменил типовой табель, тчобы можно было вводить по одному сотруднику 1,2,3 типа часов в одном документе за месяц. На основании этих данных в журнал расчетов Зарплата попадали бы 1,2,3 новых вида расчета "Оплата за рейсы в городе", "... межгороде", "... пригороде". В базу "премия за межгород" нужно будет включить только "Оплату рейсов на межгороде".

Re: Раздельный учёт времени работников

Looking

12 - 25.02.2009 - 05:59

(10)разнооплачиваемость появляется только если в течение месяца оклад или тариф изменялись, разбивать часы по видам работ нужно не из-за их разнооплачиваемости, а из-за того что начисления по разным видам работ выступают базами для начислений процентом от базы - "премия за межгород" и т.д.
(11)"Кстати, в расчетном листке делить суммы оплаты рейсов на город/пригород/межгород не требуется" - на этом внимание не заостряли, но думаю вполне логично что требуется
"Я бы сделал новый вид отработанного времени и изменил типовой табель, тчобы можно было вводить по одному сотруднику 1,2,3 типа часов в одном документе за месяц. На основании этих данных в журнал расчетов Зарплата попадали бы 1,2,3 новых вида расчета "Оплата за рейсы в городе", "... межгороде", "... пригороде"." - эта модификация затронет только документ Табель? Остальные типовые механизмы будут при этом работать как прежде? Расчёт по среднему и т.д.?

Re: Раздельный учёт времени работников

Stef

13 - 25.02.2009 - 06:16

(12) Затронет документ "табель" + те механизмы, которые вводят в журнал расчетов эти записи (в типовой не помню - начало месяца ли вводит их или сам табель ....). Алгоритм расчета среднего тут не затрагивается.

К списку тем

1 >

К списку форумов