Должна ли входить в расчет среднего произв. доплата ?

Плюшкин

27.05.2009 - 19:11

ЗиК 286.
Раньше,насколько я помню,в расчет среднего входили только постоянные выплаты.
Сейчас ввел произвольную доплату с галкой "носит разовый характер".
Эта доплата попадает в расчет среднего.
Что-то менялось в законодательстве или память подводит ?
В общем,должна ли произв. доплата входить в расчет среднего ?

К списку тем

1 >

К списку форумов

Интересные темы

odines.ru

21.11.2024 - 13:52

Смотри также:
Для бюджетной организации (особенности настройки)
расчет среднего
не расчитывает налоги на человека ЗиК 7.7

Re: Должна ли входить в расчет среднего произв. доплата ?

Плюшкин

2 - 27.05.2009 - 19:31

1-Пудель > Спасибо за столь развернутый ответ по существу заданного вопроса :)

Re: Должна ли входить в расчет среднего произв. доплата ?

Пудель

3 - 27.05.2009 - 19:32

;)

Re: Должна ли входить в расчет среднего произв. доплата ?

Плюшкин

4 - 27.05.2009 - 19:35

просто кроме меня НИКТО не лазит в базы видов расчетов.
Я не лазил.А счас получается,что входит.
Но ведь не должна.

Re: Должна ли входить в расчет среднего произв. доплата ?

Пудель

5 - 27.05.2009 - 19:40

Должна, Плюшкин, должна, и всегда входила, и всегда будет входить - если не за счёт прибыли.

Re: Должна ли входить в расчет среднего произв. доплата ?

Блондинка в шок

6 - 27.05.2009 - 19:44

в расчет среднего для чего? для отпуска или для больничного? лень повторять, три ветки назад есть реквизиты всех нормативных документов.
https://odines.ru/viewtopic.php?t=308508&page=1

хотя, в принципе...
в расчет среднего входят все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
Вот теперь и рассказывай, предусмотрена ли твоя разовая выплата твоей же системой?

Интересные темы

odines.ru

21.11.2024 - 13:52

Смотри также:
Озадачили. Удержание по исп.листу 50% и более. Нужно ли начислять НДФЛ?
как в ЗиК освободить сотрудника от начисления ндфл
Ввод массовых простоев по вине работодателя

Re: Должна ли входить в расчет среднего произв. доплата ?

Блондинка в шок

7 - 27.05.2009 - 19:47

Пудель, мне кажется, ты неправ насчет "всегда входила".
Сказал бы ты это насчет разовой выплаты ФСС'у несколько лет назад.
:)
хотя могу и ошибаться :)

Re: Должна ли входить в расчет среднего произв. доплата ?

Пудель

8 - 27.05.2009 - 19:47

Но похожий выбор будет и для принятия расходов к НУ, не так ли?

Re: Должна ли входить в расчет среднего произв. доплата ?

Пудель

9 - 27.05.2009 - 19:48

(7) Некоторые региональные отделения действительно придирались, но это "перегибы на местах", однако.

Re: Должна ли входить в расчет среднего произв. доплата ?

Плюшкин

10 - 27.05.2009 - 20:04

(6)Если она разовая,то значит не предусмотрена ?
Она и для больничного и для отпуска учитывается у меня.
премии к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, за участие в мероприятиях, не связанных с должностными обязанностями (конкурсах и т.д.). как правило, не предусматриваются системами премирования и считаются разовыми. Поэтому они не учитываются при исчислении среднего заработка.
В общем,из Вашей ссылки дам буху номера законов и пусть сама думает.
Спасибо.

Re: Должна ли входить в расчет среднего произв. доплата ?

Блондинка в шок

11 - 27.05.2009 - 21:00

(10) почему это если разовая, значит сразу не предусмотрена ?

Разовая тоже может быть предусмотрена. Ключевое слово - система оплаты. Если к юбилею - значит, должна быть прописана для всех юбиляров, а также прописан порядок расчета и размер. А не кому правая пятка директора пожелает.
Если к празднику (профессиональному, например) - значит всем, и опять же должна быть прописана система ее начисления.
Прописана - это значит, в локальном нормативном правовом акте все четко и без разночтений/кривотолков.
Кроме всего, как верно отметил Гена, она (разовая выплата) должна облагаться ЕСН.

К списку тем

1 >

К списку форумов