Можно ли уволить человека мартом если не закрыт ещё февраль?

Denya

11.03.2009 - 08:54

Может я торможу, но я считаю, что пока не закрыт расчетный период Февраль, как я могу уволить человека в марте месяце, и выплатить ему больничные и компенсацию за неиспользованный отпуск?

К списку тем

К списку форумов

Интересные темы

odines.ru

30.11.2025 - 12:43

Смотри также:
Вышел релиз 290 "Зарплата и Кадры"
Для бюджетной организации (особенности настройки)
Доплата за замещение.

Re: Можно ли уволить человека мартом если не закрыт ещё февраль?

roma n

1 - 11.03.2009 - 09:02

для расчета компенсации требуется собрать средний. Данные для этого за февраль есть? Тогда отчего ж нельзя? Только следует помнить, что период регистрации для той же компенсации будет февраль, что ИМХО криво.
Копия для предварительного расчета

Re: Можно ли уволить человека мартом если не закрыт ещё февраль?

Denya

2 - 11.03.2009 - 09:05

(1) что значит Копия для предварительного расчета?

Re: Можно ли уволить человека мартом если не закрыт ещё февраль?

AlexMir

3 - 11.03.2009 - 09:19

Начислить, рассчитать и выплатить зарплату за февраль.
Ввести Приказ об увольнении. Если уже введен - сделать непроведенным и провести. Будет предложено создать Начисление будущего периода - Да.
Будет начислена зарплата за март. Записи в ЖР не видны, будут видны только после перехода на март.
Однако в Расчете зарплаты появляется переключатель Февраль/Март. Рассчитываем записи по сотруднику за март. Формируем Расчетный листок за март. Выплачиваем зарплату в феврале за март.

Re: Можно ли уволить человека мартом если не закрыт ещё февраль?

4 - 11.03.2009 - 09:34

как я могу ... - это проблема не ЗиКи. Это твоя проблема, что держишь незакрытым прошедший период.
Пути исхитриться указаны выше.
Вот еще простой медот исхитриться: просто-напросто переходим в март. Делаем сотруднику полный цикл, начиная с начислений месяца и накопленной задолженности. Потом вводим нужные приказы, больничные, компенсации... все, что нужно, включая выплату всего этого дела.
Потом тем же макаром вертаемся в свой февраль. Перепроводим то, что оказалось непроведенным, добавляем то, что мешало закрыть период...
И когда сделаешь плановый переход на март, увидишь у уволенного все положенные виды расчетов. Некоторые из них - непроведенные. Их останется только провести. За две минуты любой комп справиться.
Все.

Re: Можно ли уволить человека мартом если не закрыт ещё февраль?

WWWolfy

5 - 11.03.2009 - 09:58

Обработка с 2-мя кнопками [След период >>>] и [Пред период <<<]

Процедура СледПериод()
ЖрнЗарплата = СоздатьОбъект("ЖурналРасчетов.Зарплата");
ЖрнЗарплата.УстановитьТекущийПериод(ЖрнЗарплата.ТекущийПериод().ПрибавитьПериод(1),0);
КонецПроцедуры
Процедура ПредПериод()
ЖрнЗарплата = СоздатьОбъект("ЖурналРасчетов.Зарплата");
ЖрнЗарплата.УстановитьТекущийПериод(ЖрнЗарплата.ТекущийПериод().ПрибавитьПериод(-1), 0);
КонецПроцедуры