ПолуОФФ: Навеяно солидарностью с трудящимися - Индексация оклада / индексация среднего

Тёмный

01.05.2009 - 06:29

Не взирая на некоторые кризисные явления в экономике (или в головах), еще остались работодатели, которые озабочены индексацией окладов работников и стремящиеся соблюсти положения коллективных договоров. При этом практически у всех таких работодателей возникает проблема совпадения даты перевода сотрудников на новые должности и датой индексации оклада по предприятию.
если дата перевода и индексации совпадает, то наиболее предсказуемые версии следующие:
1) индексации данному сотруднику не делать вовсе - пишется в приказ просто новый оклад, совпадающий с проиндексированными окладами в той же должности.
2) сделать перевод каким-то иным днем, а этим днем провести по этому сотру тоже индексацию.
3) все сделать одним днем, сохранив где-то (получается что в сносках) запись о действующем (как у всех) коэффициенте индексации и записав в приказе о переводе новую должность с проиндексированным окладом.

Какой вариант наиболее безопасен во избежание наездов от инспекторов, которым взбредет в голову проверить расчеты по среднему заработку?

К списку тем

К списку форумов

Интересные темы

odines.ru

25.04.2024 - 01:57

Смотри также:
ОФФ... почему не видно на этом форуме из какой категории тема?
По фрагменту кода - угадайте конфу (1С-Совместимо) и автора конфы (крупный франч)
Конфа для управляющей компании в ЖКХ

Re: ПолуОФФ: Навеяно солидарностью с трудящимися - Индексация оклада / индексация среднего

1 - 01.05.2009 - 07:16

Путаем мягкое с тёмным? ;) Должность - это не только красивый мех... тьфу, другой оклад, это еще другие должностные обязанности. Сиреч, другая немножко работа.
По крайней мере, так все это выглядит канонически. И так будет звучать ответ руководителя на простой вопрос: "Почему вы сотруднику имярек назначили новую должность, а не просто повысили оклад?"
Сабж свидетельствует: в фирме нет системы должностных обязанностей. "Должность" - некое условное и произвольное обозначение статуса работника. Разумеется, ни о каких должностных инструкциях на этой фирме не ведают. Это что-то из области сказочного...
Но ЗиКа-то поэтическим воображением обижена, условностей не понимает, тупа и серьезна ;)

Предлагается следующий выход.
Заводится некий справочник ТакМыИхНазываем. И заполняется тем, что содержится в справочние "Должности". И в публичных отчетах (например, в Расчетном листке) выводим значение из справочника ТакМыИхНазываем.
А справочник Должности наполняем по-взрослому. Например, из классификатора профессий и должностей (есть такой).
Что примерно получится:
Была: должность "Уборщица". По справочнику ТакМыИзНазываем "Управляющая средствами очистки помещения".
Стала: должность - та же самая, по справочнику ТакМыИхНазываем "Менеджер чистоты оффисных помещений".
И все прекрасно реализуется. Без напряга. Без смешивания реального с выдуманным.
Как, а? :)

Re: ПолуОФФ: Навеяно солидарностью с трудящимися - Индексация оклада / индексация среднего

Тёмный

2 - 01.05.2009 - 07:56

Я в кадровые премудрости в данном случае не вникаю. Должностные у них и есть, и новые будут - нарисуют их хоть миллион раз и моего мнения спрашивать не будут. Справочники содержат нормальные названия и перевод сделан не для обмана кого бы то ни было... Распечатаны уже приказы лежат в папках, что в 1С не смогли - нарисовали от руки

Трабл только в том, что Даты совпали: Приказ с изменением должности (оклад повышается) совпал с приказом на индексацию. По базе проведен сейчас третий вариант.

Re: ПолуОФФ: Навеяно солидарностью с трудящимися - Индексация оклада / индексация среднего

Тёмный

3 - 01.05.2009 - 08:02

Да, и еще поясню: в данном случае не происходило переименования должностей, а именно некоторых избранных лиц произошли давно ожидаемые кадровые перемещения (где-то для 5% инженеров изменили категорию и соотв. ступень оплаты). Они бы все равно переместили этих лиц в новые должности с новыми обязанностями, инструкциями и т.п, но вот "поспешили" или "опоздали": могли бы перевести 1 марта или 1 мая, вместо начала квартала, на которую индексация пришлась

Re: ПолуОФФ: Навеяно солидарностью с трудящимися - Индексация оклада / индексация среднего

Тёмный

4 - 01.05.2009 - 08:13

И лично мое мнение по данному траблу: переделать перевод на новую должность, например, 2-ым (или любым другим раньше-позже) числом, если уж пришлось вводить индексацию в том же самом месяце.
.
и хотелось бы услышать еще какие-то мнения, авось я зря опасаюсь, что вариант 3) опасен при инспекционной проверке

Re: ПолуОФФ: Навеяно солидарностью с трудящимися - Индексация оклада / индексация среднего

5 - 01.05.2009 - 08:44

(4) Пустое, ИМХО ;) Делается перевод на новую должность по старой сетке должностных окладов. Потом записи новой сетки должностных окладов.
Единственно, что надо помнить: место на временной оси периодических значений совпадает с местом на временной оси проведенных документов. Т.е., имеет значение время. Про что обычно забывают ;)

Интересные темы

odines.ru

25.04.2024 - 01:57

Смотри также:
ОФФ: наши как всегда выиграли :)
ОФФ Навеяно ЕГЭ по физике
ОФФ: ББ думает о нас

Re: ПолуОФФ: Навеяно солидарностью с трудящимися - Индексация оклада / индексация среднего

Тёмный

6 - 01.05.2009 - 18:10

Кто забудет-то? Программа не забудет и проиндексирует средний заработок до перевода на новую должность и до нового оклада с коэффициентом для старого оклада. Т.е то, что она реализована по варианту номер 3 как раз подразумевает этот алгоритм.

А вот инспектор сможет воспользоваться этой херней в своих интересах, имхо.

К списку тем

К списку форумов

Добавить новое сообщение

« 1C и КПК

Что такакое ПАУ? »

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:

ПолуОФФ: Навеяно солидарностью с трудящимися - Индексация оклада / индексация среднего

Форум 1С: Одинэс.Ру