Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Форум 1С: Одинэс.Ру

Найти!

Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Поваренок
21.05.2009 - 08:26
Помню, вроде были подобные ветки. Может ссылку дадите, или еще раз поясните.
 
Есть у нас к примеру рабочий период с 01/01/08 по 31/12/08 и положенные 28 дней отпуска.
Работница берет отпуск 10 дней.
Потом работница идет в отпуск по уходу с 10/09/08, выходит 10/09/10.
 
Какой у нее теперь будет рабочий период? 10/09/10-09/09/11?
Как будет считаться количество дней?
За 10/09/10-09/09/11 - дней 28?
А за 01/01/08-31/12/08 сколько? 18? или 9 (28/12*8-10) и рабочий период 01/01/08-09/09/08?
 
Ну и собственно, в 1С этот сдвиг периодов как-то учитывается?
К списку тем 1 > К списку форумов

Интересные темы

odines.ru
28.03.2024 - 09:59
Смотри также:
Исправление доходов для налоговой карточки
Верно ли считается вычет на ребенка в НДФЛ на отпуск будущего периода
Аттестация Специалист-консультант

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

VZ
1 - 21.05.2009 - 08:34
Переведи с кухонного на нормативный. "Декрет" - это "лист нетрудоспособности на период беременности и родов". Вид "больничного" (тоже кухонный термин). "Отпуск по уходу" - совсем другая песня.

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

AlexMir
2 - 21.05.2009 - 08:35
Отпуск по уходу вычеркивается.
Рабочий год 01.01.2008 - 31.12.2010.
За этот период положено 28 дней отпуска, из них израсходовано 10.

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Поваренок
3 - 21.05.2009 - 08:50
Да-да. Извиняюсь. Отпуск по уходу имеется ввиду.

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Поваренок
4 - 21.05.2009 - 08:53
(2) О как. То есть это получается, что отпуск по уходу не сдвигает рабочий период в любом случае, как мне бухгалтер толкует?
И сколько тогда у нее неиспользованных дней остается на момент выхода 10/09/10?

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

AlexMir
5 - 21.05.2009 - 09:01
(4) Рабочий год - период, за который положен полный отпуск. Он может быть и три года, и больше.
На момент выхода - как на момент ухода. 8 мес 10 дней = 8 мес.
Дней отпуска: 8 * 28 / 12 = 18.67.

Интересные темы

odines.ru
28.03.2024 - 09:59
Смотри также:
НДФЛ с дохода в неденежной форме.
Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?
Отпуск за свой счет более 14 дней, ст. 121

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Поваренок
6 - 21.05.2009 - 09:07
То есть до тех пор, пока длится отпуск по уходу, все окончание рабочего периода будет переноситься как +1 год, если эта дата попадает в период отпуска по уходу, так?
 
А ссылку на законодательство можно? А то буха не убедить.

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Тёмный
7 - 21.05.2009 - 09:14
в 922 постановлении это все есть. Когда в нем растолковали, что из периодов для расчета среднего заработка исключаются периоды (или точнее сказать, пропускаются), в которых работник находился в "отпуске по уходу". Раз они пропускаются, то и на расчет количества дней не влияют.

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

VZ
8 - 21.05.2009 - 09:14
Даю ссылку на законодательство: Трудовой кодекс. Подписан Президентом. Устроит бухшу? Или ей нужно авторитетное мнение убощицы из налоговой?

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Поваренок
9 - 21.05.2009 - 09:18
(8) Ну вообще то имелось ввиду, указать конкретную статью или что там, в этом самом трудовом кодексе.
Вот, как в (7) темный указал.
 
Постановление сейчас посмотрю. А кто может на последний вопрос ответить: в 1С это корректно считается?

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

AlexMir
10 - 21.05.2009 - 09:21
(6) Почему обязательно +1 год? Отпуск по уходу может длится и не кратно целому году. Просто он исключается из рабочего года. Нет его. Дата начала как бы равняется дате окончания и рабочий год продолжается.
Что-то конкретное по законодательству рекомендовать трудно. Существует множество разъяснений на эту тему. Надо смотреть ссылки на ст. 121 ТК РФ в Консультанте.

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

VZ
11 - 21.05.2009 - 09:21
Корректно.
Кстати, указанное постановление правительста есть реалицация статьи 139 Трудового кодекса.

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

VZ
12 - 21.05.2009 - 09:30
10-AlexMir > Почему "рекомендовать трудно"? Самый деффке раз :)) Именно эта статья лежит в основе уже упомянутого ПП 922. Так что его можно использовать как концентрат положений ТК по этому поводу (оплаты по среднему заработку).

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

AlexMir
13 - 21.05.2009 - 09:44
(12) Речь идет не о среднем, а о количестве дней отпуска.

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Поваренок
14 - 21.05.2009 - 10:11
Точно, в этих упомянутых документах, мне что-то не попалось подробностей про данный случай, может плохо смотрю :(

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Поваренок
15 - 21.05.2009 - 10:20
Вы меня извините, что я так занудствую, пытаясь найти хоть какую-то ссылку на регламентирующий документ.
Но надо мной висит бух и требует перелопатить весь расчет количества дней отпуска по варианту "сдвигаем рабочий период после отпуска по уходу и все считаем заново". Очень не хочется ломать программу, не поняв что к чему.

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

AlexMir
16 - 21.05.2009 - 10:38
Ну вот, например:
 
Вопрос: Работница работает в организации с 25.11.2004. С 1 июля 2006 г. работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам, а после его окончания - отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 года). После окончания отпуска по уходу за ребенком (20.03.2008) работница сразу же хочет взять очередной отпуск за 2008 г. В бухгалтерии организации в предоставлении отпуска работнице отказали. Правомерен ли отказ?
 
Ответ: В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
То есть очередной ежегодный отпуск женщина по своему желанию может использовать как до отпуска по беременности и родам, так и после отпуска по уходу за ребенком.
Обращаем внимание на то, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не за календарный год, а за так называемый рабочий год (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 01.03.2007 N 473-6-0).
При этом ТК РФ называет периоды времени, которые не засчитываются в стаж работы, на основании которого предоставляется ежегодный отпуск.
Так, в соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Относительно отпуска по беременности и родам такого ограничения трудовое законодательство не устанавливает. Соответственно, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам учитывается при подсчете стажа, дающего право на очередной ежегодный отпуск.
 
Пример. Женщина заключила трудовой договор с работодателем 25 ноября 2004 г.
1 июля 2006 г. работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам. 15 ноября 2006 г. работнице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года.
20 марта 2008 г. по окончании отпуска по уходу за ребенком работница вышла на работу.
Первый рабочий год - с 25.11.2004 по 24.11.2005.
Второй рабочий год - с 25.11.2005 по 29.03.2008. Поскольку отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в стаж, дающий право на очередной отпуск, период времени с 15 ноября 2006 г. по 19 марта 2008 г. в расчет не включается.
Третий рабочий год - с 30.03.2008 по 29.03.2009.
 
Правомерность отказа в предоставлении очередного отпуска за 2008 г. с 20 марта 2008 г. зависит от того, предоставлялся ли работнице очередной отпуск за второй рабочий год.
В том случае, если работница использовала свое право на очередной отпуск за второй календарный год до отпуска по беременности и родам, отказ организации в предоставлении отпуска за 2008 г. с 20 марта 2008 г. является правомерным. В этом случае право на очередной отпуск возникает у работницы с 30 марта 2008 г. - за третий рабочий год.
Если же работница не использовала свое право на очередной отпуск за второй рабочий год, отказ работодателя в предоставлении отпуска за 2008 г. является неправомерным.
 
Е.В.Карсетская
Издательско-консалтинговая группа
"АйСи Групп"
04.06.2008

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Поваренок
17 - 21.05.2009 - 11:13
(16) Вот спасибо! Все понятно и подробно.
Сейчас проверю, что там в 1С насчиталось по этой схеме.

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Поваренок
18 - 21.05.2009 - 12:04
1С при расчете, например, дней компенсации, не видит этих исключенных периодов. Считает просто, как-будто никаких отпусков по уходу и не было.
Что я делаю не так?

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Stef
19 - 21.05.2009 - 13:24
А в какой форме в 1С производится расчет этих дней???

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Stef
20 - 21.05.2009 - 13:24
(+19) А сорри, ступил. это же ЗУП.

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Поваренок
21 - 21.05.2009 - 13:52
Да, ЗУП 8.
И я не могу понять, то ли у меня в учете что-то криво, то ли в 1С не предусмотрен расчет с учетом отпусков по уходу.
 
Очень хочется выяснить этот вопрос.

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Stef
22 - 21.05.2009 - 14:46
В каком отчете смотрите дни компенсации?

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Stef
23 - 21.05.2009 - 15:13
Похоже, что не учитывается период нахождения в отпуске по уходу.
Вот статья по теме:
http://www.buh.ru/document.jsp?ID=1290

Re: Количество дней отпуска для декретниц. Как считать?

Поваренок
24 - 22.05.2009 - 05:57
Stef, благодарю! Как раз все описанные в комментах проблемы у нас и присутствуют. Значит будем сами что-то придумывать.
 
На этом, наверное, вопрос исчерпан.
Спасибо всем помогавшим.
К списку тем 1 > К списку форумов

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Аттестация Специалист-консультант 1c 8.0 Сообщение "Вытесняющий вид расчета вытесняется текущим" »
© 2009 Форум 1С: Одинэс.Ру