Отпуск за свой счет более 14 дней, ст. 121
хорошее дело
18.06.2009 - 06:53
|
Ситуация: Сотрудник принят 2.06.2008 г., отработал рабочий год с 2.06.08 по 1.06.09, ему положен отпуск 28 дней или компенсация при увольнении за 28 дней. Но 1.04.2009 ушел в отпуск за свой счет на 44 дня до 14.05.2009. Ст.121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: - время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Т.к. отпуск превышает 14 дней, то исключаем из стажа 44 - 14 = 30 дней. Тогда сотруднику положен отпуск или компенсация за отпуск при увольнении 28/12 * 11 мес = 2,33 * 11 = 25,63 округленно = 26 дней, на 2 дня меньше. ЗиУП 2.5.9, делаю по манулу, ввожу отпуск без сохранения (кадровый) с 1.04 по 14.05, провожу, затем по кнопке «Открыть начисления» (как написано на ИТС) открываю анализ Неявок, создаю невыходы в организациях (расчетный), затем «Рассчитать», провожу, Результат = 0 , как и должно быть ведь отпуск без з/п. Далее ввожу Документ «Расчет при увольнении работника организаций», указываю периоды, дата увольнения 2.06.2099, и программа ставит рассчитывать компенсацию в поле «Дней» = 28 , вместо 26-ти !!! Кто сталкивался, и кто может проверить на более поздних релизах ?! У нас ЗиуП сейчас вспомога-тельная, есть другая конфа под платформу 8.1.11, поэтому ЗиУП, который требует платформы 8.1.13 не установлен. Хелп, плиз!!! |