Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Антиквар

03.03.2009 - 12:43

Добрый всем день.
Имеем ЗУП на 8.1.
Требуется оформить сотрудника по обычному трудовому договору в одно подразделение, а также по договору подряда в другое, имеющее другое ОКАТО. Нужно чтобы и НДФЛ с его зарплаты уходил на разные ОКАТО.
Завести в справочнике сотрудников два элемента на разные договора не проблема. Присвоить им разные подразделения тоже.
Но вот с НДФЛ не получается.
Делаем документ Начисление зарплаты, заполняем. В табл. части основных начислений вылезает оплата по окладу по первому подразделению, а в табл. части договоров подряда - по второму. Проводится в регистры основных и доп. начислений тоже с разными подразделениями. Тут все нормально. Но вот в табл. части НДФЛ сумма налога склеивается в одну по подразделению трудового договора.
Но даже если вручную эту сумму разнести на разные подразделения, то отчет Свод начислений по организации с разбивкой по ОКАТО всё-равно ставит и НДФЛ и все выплаты на одно ОКАТО.
И вообще странно, почему реквизит ОКАТО есть в регистрах, но не провоится в них. Проводится только подразделение.
Может нужно какую-то настройку хитрую включить, чтобы возможность была по ОКАТО учет вести.
У нас сейчас очень много будет таких людей, где НДФЛ должен на разные ОКАТО делиться, неужели в стандарте это не реализовано??? :(

Интересные темы

odines.ru

23.11.2024 - 08:12

Смотри также:
Отпуск и вычеты НДФЛ. Расскажите как правильно?
Новые релизы ЗУПа сломали стандартный отчет по налогам и взносам
Как в ЗУПе ввести простой работника?

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

android

1 - 03.03.2009 - 13:52

В Анализе начислений и в 2-НДФЛ это разделение есть.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Антиквар

2 - 03.03.2009 - 14:42

(1) Спасибо за ответ!
Да, в анализе начислений точно работает.
А вот в 2-НДФЛ работает только по доходам. Т.е. доходы разносятся правильно, поскольку в регистр основных и доп. начислений попадают с нужными подразделениями. А весь НДФЛ залезает только в одну справку, поскольку в документе Начисление зарплаты он склеивается в одно подразделение.
Попробовал вручную разбить НДФЛ на 2 строки с разными подразделениями, тогда работает. В регистр Расчеты с бюджетом пишется 2 строки с разными подразделениями и 2-НДФЛ это учитывает.
Но как сделать, чтобы НДФЛ сам в начислении зарплаты разбивался по подразделениям. Расчетчик вручную не справится.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

android

3 - 03.03.2009 - 16:10

(2) Давно зарплатой не занимался. Можно ссылку на нормативный документ, по которому сумма налогов должна разделяться по разным справкам 2-НДФЛ ?
Не верится, что в 1С про это забыли.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

DeiMos

4 - 03.03.2009 - 16:23

Покупайте 1С v77. Там это реализовано.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

android

5 - 03.03.2009 - 17:38

В 7.7 даже проводки не раскидываются при перемещении по подразделениям.

Интересные темы

odines.ru

23.11.2024 - 08:12

Смотри также:
ЗУП vs Зарпалта от КАМИН?
Табель и работа сотрудника в разных подразделениях
Вопрос про документы неявок в кадровом учете и при расчете зарплаты

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Пудель

6 - 03.03.2009 - 17:49

В 2-НДФЛ в семёрке такой режим есть, в восьмёрке - чуть-чуть подработать напильником и вообще великолепно и удобно всё, и делится.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

7 - 03.03.2009 - 18:02

Мдя... Интересно, а бухгалтерам еще ни разу не попадался грамотный налоговик? Который читал бы ст.255, а в ней подпунктик такой интересный 21?
Чем дольше не попадается, тем больше накапливается грехов... Имеющих точный размер в денежных знаках, имеющих хождение на территории РФ. Плюс штраф, плюс пени...

И ведь не надо ни пальцы топырить "я желам!", ни головой стенку пробивать. Токо изменить формулировки...

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

DeiMos

8 - 03.03.2009 - 19:02

(2): "А весь НДФЛ залезает только в одну справку"
- Это неправильно. Грубое нарушение. Покупайте 1С v77. Там разбиение справок по ОКАТО реализовано.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Тёмный

9 - 03.03.2009 - 19:30

Если я правильно понимаю намек VZ, да и сам умею думать головой, но статью 255 и подпунктом не читал... Перманентно являться получателем дохода по двум разным ОКАТО сотрудник не может и не должен. Сейчас все-таки открою и прочту

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Антиквар

10 - 03.03.2009 - 19:32

(3) Вроде как п.7 ст.226 НК РФ. Но сумма разделяться точно должна, и она разделяется в 2-НДФЛ, если её вручную разделить на предыдущих стадиях. Но вручную - не выход.

(6)Пудель, а что подработать, программный код? Конфигурацию снимать с поддержки крайне нежелательно

(7) VZ, не понял, о чем Вы? Нет под рукой НК.

(8) Ну кто ж с 8.1 на 7.7 возвращается :)

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Тёмный

11 - 03.03.2009 - 19:56

открыл. однако, это налог на прибыль. т.е. в самом деле, несмотря на вполне доступную фишку с определением НДФЛ в разрезе разных ОКАТО одновременно, являться штатным сотрудником двух подразделений, имеющих разные ОКАТО не получится.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Пудель

12 - 03.03.2009 - 19:57

(10) Подработать - это чтобы было идеально, но оно и так ничего.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

13 - 03.03.2009 - 20:01

Внесем ясность. Поскольку некоторые (не будем показывать пальцем, но это Антиквар ;), НК не читают).
Итак. НДФЛ относится к федеральным налогам. Т.е., он весь поступает в бюджет федерации, и ни копеечки - в региональный или местные бюджеты. Таким образом, все инсинуации по поводу какой-то дискриминации в отношениях ОКАТО даже скучно рассматривать. И лениво.
Сбор и перечисление налогов, а так же применение вычетов всяческих и прочая и прочая возложены на налоговых агентов. Если кто читал гл.23, не мог не заметить, что расшифровки этого термина в этой главе нет. Следовательно, применяем общее определение из первой части НК. А именно ст.24 (цитата):
"1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации."
Конец цитаты и конец определения.
Аккомулируя: тот, кто перечисляет. Прочие пункты (как и уточнения обязанностей налоговых агентов в 23 главе, только почеркивают функционал логического оператора "И" :)
Если на обособленное подразделение (а это именно в другом регионе), возложена обязанность перечисления НДФЛ - значит, оно, подразделение, есть налоговый агент. Нет - означает нет. Тогда могут быть несколько справок по разным ОКАТО. При единстве расчета, заметим многозначительно :) Потомушто налогоплательщиком является физическое лицо. Даже не сотрудник. Тем паче не штатная единица.
А человек - существо непоседливое. И единое.
Когда не единое, его хоронят.

Пауза.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Тёмный

14 - 03.03.2009 - 20:10

(13) а зачем послал в статьи налога на прибыль? :-/

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

15 - 03.03.2009 - 20:30

Теперь в отношении ст.255. ( в скобках: НК можно читать и онлайн http://www.garant.ru/main/10800200-000.htm )
Сначала обратим внимание, что налогоплательщиком налога на прибыль является организации. И все нижеследующие уложения относятся именно к организации.
А теперь замечательный пункт 21.
"21) расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями;"
В каком бы подразделении работник не работал штатно, он является сотрудником организации для начальников и бухгалтеров всех подразделений. Даже для начальника Чукотского обособленного подразделения. И наоборот, все чукчи, оформленные в этом подразделении, сразу становятся сотрудниками для важного главбуха в районе Арбата.
Если сотрудник получает доход еще по ДГПХ, эти доходы подлежат обложению по ЕСН и присным сборам. Это совершенно безусловно.
Только вот беда: ни сами доходы по ДГПХ, ни ЕСН с них не уменьшают налоговую базу. Увы.
И еще раз увы: это сюрприз для главбуха. Который читает "Главбух", и не читает НК.
Таким незатейливым способом законодатель наказывает хитропопых предпринимателей, сочетающих трудовой договор (копейки) с ДГПХ (десятки копеек).

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

16 - 03.03.2009 - 20:40

(14) Вот затем и послал :) Поскольку каждый раз, встречая ДГПХ для собственных сотрудников, каждый же раз видел изумление в глазах ГБ при разъяснении этой ловушки. Не всегда она хлопает, это правда (налоговиков грамотных еще меньше, чем грамотных ГБ), но топорик-то висит...
А оно надо?

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Чучундер

17 - 03.03.2009 - 23:48

VZ, где ты этому всему научился?

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Гена

18 - 04.03.2009 - 03:36

(16) уж год как налоговики разрешили сотруднику быть ещё и договорником на своём предприятии для расходов

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

android

19 - 04.03.2009 - 07:26

(4), (6)
Посмотрел в ЗиК 7.7:
берется ОКАТО подразделения, в котором сотрудник работал по основному месту работы на конец месяца. При этом пофиг, какое подразделение указано в ДГПХ или в приеме на внутреннее совместительство в другое подразделение.
Т.е. доходы одного месяца в 7.7 для сотрудника по разным ОКАТО не разбиваются ни в каком случае.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Пудель

20 - 04.03.2009 - 07:35

(19) Мдя... Доходы, значит, по НДФЛ в пределах месяца не разбиваются... И даже сам НДФЛ - наверное, в одном месяце тоже не распределяется по разным ОКАТО, да? Айайай...

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

21 - 04.03.2009 - 10:23

(18) Гена, я приводил выдержки из действующей редакции НК. Я не знаю, какое "разрешение" кто кому давал. Надеюсь, ты понимаешь, что написанное в Федеральном законе не может быть перебито ничьим "разрешением"?

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Антиквар

22 - 04.03.2009 - 19:01

VZ, Вы пишете:
"Если на обособленное подразделение (а это именно в другом регионе), возложена обязанность перечисления НДФЛ - значит, оно, подразделение, есть налоговый агент. Нет - означает нет. Тогда могут быть несколько справок по разным ОКАТО. При единстве расчета, заметим многозначительно :)"

Нам и нужно несколько справок по разным ОКАТО! Вы же сами говорите что это возможно.
Не знаю почему всех так это удивляет. Я на одной работе вел в 1С учет в нефтяной компании, там куча филиалов по области, куча АЗС. И всегда, если сотрудник перешел с одной АЗС на другую, имеющую другой ОКАТО, то и справки две.
По договорам подряда делали запрос в министерство ,вот выдержка ответа:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 22 июня 2005 г. N 03-05-01-04/198

Таким образом, если договор гражданско-правового характера (в том числе договор аренды и договор подряда) заключен физическим лицом с филиалом, действующим от имени организации, то налог с доходов такого физического лица головная организация должна перечислить в бюджет по месту нахождения филиала, а соответствующую информацию необходимо предоставить по месту постановки на учет головной организации и месту жительства физического лица.
Если договор гражданско-правового характера заключен физическим лицом с головной организацией, то налог с доходов такого физического лица необходимо перечислить в бюджет по месту нахождения головной организации, а соответствующую информацию предоставить по месту жительства физического лица.
А это уже я пишу ниже :)
Т.е. если физ.лицо работает по труд. договору на филиале, а договор подряда заключен с головной организацией, то и справки две по двум ОКАТО.

Расчет ведется в одной базе 1С.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Антиквар

23 - 04.03.2009 - 19:04

VZ, про статью НК вообще не понял.
Неважно какую цель преследует организация, оформляя ГПД, ну и пусть не уменьшает налогооблагаемую базу, это их, бухгалтеров и руководителей решение. Мне как программисту неинтересно.
От этого 1С не начнет по ОКАТО разбивать :)

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Антиквар

24 - 04.03.2009 - 19:06

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Антиквар

25 - 04.03.2009 - 19:10

Android, похоже только Вы озадачились по теме :)
Но к сожалению и у Вас не получается.

вот Пудель что-то знает, но не говорит :)
Ну подскажите уж пожалуйста, раз это так просто, только чуть подкрутить.
А может нам и неидеально подойдет, тогда что сделать нужно?

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

26 - 04.03.2009 - 19:23

(22) Правильно, я и подтверждал, что справок у организации может быть не одна :) Я в этих заметках намеренно выделил, что налоговый агент - не синоним организации. А вот работодатель - это именно организация, когда работодатель есть юридическое лицо.
Споры, подобные этой ветки, часто возникают из-за смешения терминов. Вот ведь, достаточно прочесть определение, что есть налоговый агент - и нет предмета спора ;)
(23) Естественно, это решение администрации ;) Ты в этом абсолютно прав, но... дело-то в том, что решение это без знания возможных последствий...
Я частенько сталкивался с таким "решением". И всегда убеждался, что налоговых последствий никто не знал. Вот оно как...
Но для обособленного подразделения это решение безопасно. Почти абсолютно :) И не из-за каких-то мнений чинов Минфиновских. Просто у налоговиков разных регионов нет взаимодействия :))

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

DeiMos

27 - 04.03.2009 - 19:29

(19) Мдя... Доходы, значит, по НДФЛ в пределах месяца не разбиваются...
Ай-яй-яй...

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

DeiMos

28 - 04.03.2009 - 19:30

(25): "тогда что сделать нужно?"
- Вниматочно читайте (4).

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Тёмный

29 - 05.03.2009 - 05:44

(24) Речь в ответах на вопрос 1С не начнет по ОКАТО разбивать как бы о том, а вообще есть ли смысл городить такой механизм? Т.е. что мы имеем сейчас: при переводах сотрудника в течении года (налоговый период НДФЛ) между разными обособленными подразделениями, которым в системе прописан ОКАТО несколько справок формируются. Но с небольшой оговоркой, что при этом "внутри" каждого месяца, т.е. строчки таблицы 2ндфл может быть только одна справка - большей детализации не задано. А вот автоматически сформировать несколько справок 2ндфл, с одними и теми же заполненными периодами получения дохода в каждой справке не получится. И даже если это будет не ГПД или ДГПХ, а всего лишь внутреннее совмещение, то все равно справка не будет показывать такое вот разбиение доходов по разным ОКАТО. ИМХО, это "правильно", чтоб не предоставлять налоговикам "лишние" факты, которые могут послужить "основанием" к претензиям о неверном определении налогоблагаемой базы на прибыль и на ЕСН.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Антиквар

30 - 05.03.2009 - 07:08

(28) Шутите всё :)
Пудель про 8.1 говорил, хотя может просто интриговал :)

VZ, Тёмный, спасибо, понял Вас.
Видимо в 1С умышленно не работает 2 ОКАТО в одном месяце, придерживаются строгой буквы закона. Но у нас реальный случай: сотрудник работает на филиале по основному месту работы. А все договора должны заключаться только с главным офисом (не знаю почему у них так), в итоге ГПД заключается с главным офисом и другим ОКАТО.
Минфин разъяснил, что по 2-м ОКАТО одновременно и считать ЗП и НДФЛ.
Бухгалтера естественно ничего додумывать и передумывать не собираются.
А мне как-то реализовать надо, ещё и желательно не меняя конфигурацию :)

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

31 - 05.03.2009 - 07:11

Тёмный, Тёмный... Невнимательно читаешь? Или "обособленное подразделение" понимаешь в кухонной трактовке? Так вот, напоминаю: это в другом регионе. И это другой налоговый агент.
И потому в отношении расчета и применения вычетов должен действовать точно такой же механизм, как для сотрудников, принимаемых на работу в середине года. Нужны вычеты? Заводим справку для определения момента достижения пределов дохода. И эти доходы по справке, эти вычеты по справке никоем образом не попадают в наш отчет 2НДФЛ. С нашим ОКАТО.
Все, что требуется: обособленное подразделение расчитывается с работником сполна. Как будто он увольняется. У него - собственный отчет по 2НДФЛ. Он - самостоятельный налоговый агент. И со своей стороны точно также учитывает доходы от других налоговых агентов через справку.

Я не вижу программных затруднений. Совсем.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Антиквар

32 - 05.03.2009 - 20:44

(31) Тут мне хочется уточнить, что есть обособленное подразделение. Ибо программные затруднения всё-таки есть.
Есть 2 понятия:
1. Обособленное подразделение, имеющее свой баланс. Это как раз то, о чем Вы говорите. Это самостоятельный налоговый агент, сам сдающий всю отчетность и справки 2-НДФЛ. В 1С это подразделение заносится в справочник организаций и у него указывается головная организация из этого же справочника. Но почему-то, если учет данного обособленного подразделения ведется в 1С в одной базе с головной организацией, и сотрудника перевели из одной в другую, то справку 2-НДФЛ можно сформировать только по головной организации. Получится 2 справки по разным ОКАТО, но от одной организации. Разве это верно? Если вести в разных базах, то такого не будет, но как оформить перевод в другую базу 1С? :) Или как Вы пишете, сделать как бы прием на работу с проставлением всех первоначальных данных?

2. Обособленное подразделение, не имеющее своего баланса. Оно заносится в справочник подразделений для головной организации. И у него проставляется свой ОКАТО. Данное подразделение не должно сдавать отчетность от своего имени, отчетность сдает головная организация, в структуре которой данное подразделение. Дак вот в этом случае тоже должно быть 2 ОКАТО. Ведь так?
Тут 1С также формирует справки по 2 ОКАТО.

В обоих случаях проблема ещё в том, что работает разбивка только если в разных месяцах. А если в середине месяца перевод, либо параллельно (договор подряда), то уже нет. Дак вот я так и не понял, два ОКАТО в одном месяце - это законодательно неверно, можно ссылку на нормативный акт? Либо просто 1С не доработало.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Пудель

33 - 05.03.2009 - 20:59

"Дак вот я так и не понял, два ОКАТО в одном месяце - это законодательно неверно, можно ссылку на нормативный акт? " Мне это кажется очевидным. Ведь "периодичность" исчисления НДФЛ - это месяц. Периодичность отражения доходов сотрудника в налоговой карточке - тоже месяц.
Ну, точно так же, как стандартные вычеты в каждом месяце либо применяются, либо не применяются. Во всём месяце, а не разбитом на кусочки.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

34 - 05.03.2009 - 21:44

(32) Тут мне хочется уточнить...
Уточняй. Вот тебе точное определение:
"обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца."
Источник: Налоговый Кодекс. Статья 11. Институты, понятия и термины, используемые в настоящем Кодексе. "Для целей настоящего Кодекса используются следующие понятия:..."
Соединяй с определением, процитированном в (13) самостоятельно.
Причем здесь, спрашивается, баланс? Перечисляет или не перечисляет - вот раздел между налоговым агентом и не налоговым агентом.
Далее.
"Организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, обязана встать на учет в налоговом органе по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения." а также "При осуществлении деятельности в Российской Федерации через обособленное подразделение заявление о постановке на учет организации по месту нахождения обособленного подразделения подается в течение одного месяца после создания обособленного подразделения" (ст.83)
Далее (уже гл.23):
"Налоговые агенты - российские организации, указанные в пункте 1 настоящей статьи, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения."

Чуешь, к чему веду? Соедини с определением, приведенном в (13) и получишь: каждое обособленное подразделение будет налоговым агентом. И баланс здесь совершенно не причем.

Кстати, в отношении ЕСН то же самое.

Потому естественным решением будет организация нескольких баз по числу налоговых агентов.
Не надо пугаться документов приема/увольнения. Это вовсе не точная электронная копия приказов увольнения/приема. Здесь, в ЗиКе, для обособленных подразделений будут аналогом приказов о прекращении или начале работы у данного налогового агента. Как их отделить от "настоящих" приказов приема/увольнения - вопрос организационный. Префиксом, например.
Да, что-то надо будет досочинить. Чтоб легко перетащить информацию из БД других налоговых агентов. Но до-сочинить. Лезть в глубины запутанного ГМ, перекраивать многочисленные налоговые отчеты нет никакой нужды.
Да, поработать есть над чем. Но это не такая трагическая работа :) Программная - но не в ЗиКе. Слегка царапнув ее интерфейс ;)

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Антиквар

35 - 06.03.2009 - 05:42

(33) Пудель, но разве 2 ОКАТО в одном месяце нарушают эту периодичность? Во всяком случае для меня это не очевидно. Хотя, если представить, что действует вычет к примеру 1200 руб. и в этом месяце 2 ОКАТО, то как этот вычет минусовать, из какой суммы, по какому ОКАТО... Видимо Вы правы :)

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Антиквар

36 - 06.03.2009 - 06:07

(34) Запутала меня книжка Харитонова.
В ней сказано, что если обособленное подразделение выделено на отдельный баланс, то его заносят в справочник организаций.
А в справочнике подразделений тоже есть галочка "Обособленное подразделение", и пояснение, что это в случае если нет своего баланса. И в этом случае доступен код ОКАТО, который можно задать для этого подразделения. Со всем вышеизложенным Вами, мне это деление в ЗУПе непонятно.

Есть ещё такое у Харитонова, что уже более понятно (цитирую):
Если в состав организации входит обособленное подразделение, по месту нахождения которого в соответствии с действ. закон-вом организация обязана встать на налоговый учет, уплачивать налоги и взносы и представлять отчетность, то такое подразделение описывается не в справочнике подразделений организации, а в виде отдельного элемента в справочнике Организации. При этом в реквизите Головная организация указывается, обособленным подразделением какой организации оно является.

Т.е. получаетя что не нужно создавать кучу баз 1С для каждого обособл. подр-ия, достаточно внести их в справочник организаций, и указать головную организацию. Но при этом, я проверял, справки 2-НДФЛ создаются только от имени головной организации, хоть и разбиваются по ОКАТО. Но это наверное правильно.
А вот если создать кучу отдельных баз, то справки будут от разных организаций. Это я думаю неверно. К тому же, если всё в одной базе, то сотрудника достаточно перевести лишь кадровым перемещением, иначе придется в одной базе имитировать увольнение, в другой - прием. Заводить доходы с пред. места работы ....

Но вот непонятно, зачем в справочнике подразделений флажок "Обособл.подр-ие" с возможностью простановки ОКАТО, если без разницы есть баланс, нет баланса... Может это для чего-то другого нужно.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

37 - 06.03.2009 - 13:40

(36) Еще раз: причем здесь баланс??? ЗиКа ведет налоговый учет только в интересах НДФЛ и ЕСН с присными (ПФ, ФСС...). А они для каждого налогового агента будут отдельно.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

38 - 06.03.2009 - 13:53

...справки будут от разных организаций. Не от разных организаций, а от разных налоговых агентов. Бо каждое обособленное подразделение есть налоговый агент. Ссылы на это в НК - выше.
Головная организация - то же налоговый агент. Для тех, кто трудится в головной. Ведь от сотрудников обособленных подразделений собранный налог не перечисляет? Не перечисляет. Потомушто перечисляют эти сами обособленные подразделения.
Потому вам нужно формировать справку только от себя. Со своим ОКАТО.
А обособленные будут сдаваться от себя. Тоже со своим ОКАТО.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Шухер

39 - 06.03.2009 - 13:57

Харё ужо работать, девчонок пора поздравлять

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

40 - 06.03.2009 - 14:06

Поправка к (37): "ЗиКа и ЗУП ведут налоговый учет..." далее по тексту.

В случае ЗУП технически еще проще. Раздельные базы можно вести в рамках одной. В "семерошной" ЗиКе для этого обмен надо налаживать...

справки 2-НДФЛ создаются только от имени головной организации - это ничего, это решаемо :) Этож только отчет. Имеющий возможность не только поставить радиобатон на "По всем", но и "По списку". Все, что надо, это добавить еще "По обособленному подразделению". Сформировать список, подсунуть вместо наименования организации наименование обособленного подразделения и его ОКАТО.

Re: Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Антиквар

41 - 06.03.2009 - 14:11

(37) Дак вот и получается что не причем, я и говорю что книжка Харитонова запутала. Точнее в книге лишь описание работы в 1С, а вот в самой 1С именно так и есть почему то. И я не понимаю как настроить правильный учет в 1С, когда обособленное подразделение нужно заносить в справочник подразделение с галочкой "Обособленное", а когда в справочник организаций.
Но кажется теперь то я понял, ведь не обязательно подразделение с другим ОКАТО будет налоговым агентом. Например учет в нефтяной компании. АЗС разбросаны повсюду, имеют разные ОКАТО, там работают люди. Но сами АЗС никакие сведения не сдают, сдает головная организация. Таким образом все АЗС заносим в справочник подразделений с галочкой "обособленное". Т.е. на самом деле оно не обособленное, просто 1С так обозвало, чтобы дать возможность проставить для них свой ОКАТО и сформировать по людям, перемещающимся внутри этих АЗС по несколько справок с разными ОКАТО.
А вот если есть филиал, который сам сдает отчетность, то его уже в справочник организаций заносим и это настоящее обособленное подразделение.
Вы со мной согласны?
Только вот тут проблема, если сотрудник перешел из филиала в головную, то будет 2 справки с разными ОКАТО, но от одной головной организации. От филиала 1С вообще не дает справку завести почему-то. Буду ещё разбираться с этим, тут уже глюк 1С наверное. И спасет возможно только ваш вариант, несколько баз вести.

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:

Сотрудник работает на двух ОКАТО. Проблема.

Форум 1С: Одинэс.Ру