Перерасчет окладов по предприятию с одновременным изменением формы оплаты труда
|
Looking
11.03.2009 - 13:41
|
Сотрудница предыдущие года находилась на форме оплаты труда «Повременно-премиальная по тарифу согласно табеля (по часам)», с 1 июля 2008г. её документом «Кадровое перемещение» перевели на форму оплаты труда «Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням)», в этот же день 1 июля 2008г. был введён документ «Перерасчет окладов по предприятию» - оклады были увеличены, эту сотрудницу включили в данный документ с новым окладом, мотивируя тем, что сотрудница малообеспеченная с ребёнком-инвалидом на руках, и ей желательно наличие повышающего коэффициента в последующих расчётах по среднему. Но при этом получается что коэффициент высчитывается от оклада к тарифу, то есть был тариф 25 руб, стал оклад 5 000 руб. Представляете какой при этом коэффициент получается :). Как быть? Просто убрать эту сотрудницу из документа «Перерасчет окладов по предприятию»? |