Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

Форум 1С: Одинэс.Ру
Найти!

Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

Looking
16.04.2009 - 17:24
 Доброго вечера! Помогите пожалуйста посчитать сумму компенсации
 
Сотрудница была принята на работу 01.01.2007 г. Затем ушла в отпуск по беременности и родам с 12.03.2007 г. по 29.07.2007 г., затем с 30.07.2007г. по 18.05.2010 г. ушла в отпуск по уходу за ребёнком. С 28.03.2009 г. она увольняется. Какой период и доход за какие месяца нужно взять для расчёта компенсации отпуска при увольнении?
К списку тем 1 > К списку форумов

Интересные темы

odines.ru
30.11.2025 - 11:36
 Смотри также:
Вынужденный прогул по вине работодателя при незаконном увольнении?
Отпускные в 2 -ух периодах и НДФЛ
Неправильно ввели увеличение окладов - как исправить?

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

Тёмный
1 - 16.04.2009 - 18:00
 ну дык, очевидно же, что с 01.01.2007 по 11.03.2007

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

Looking
2 - 16.04.2009 - 18:04
 (1) а то что она почти всё время в отпусках не "перекрывает" её отпуск за "два месяца с хвостиком"? ей компенсация положена в такой ситуации?

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

VZ
3 - 16.04.2009 - 18:05
 Цитата номер 922:
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
 
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
 
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
 
И не забудь вначале прекратить отпуск, потом увольнять :)

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

Looking
4 - 16.04.2009 - 18:08
 (3)сапсибо за цитату! а дни компенсации брать исходя из двух месяцев и 11 дней которые она работала? или же из всего периода нахождения в отпусках по беременности и уходу за ребёнком?

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

VZ
5 - 16.04.2009 - 20:45
 (4) Наш п.6. И наши слова - "предшествующий период".
Ищем его:
Итак, дата увольнения 28.03.2009.
Расчетный период: февраль 2009, январь, декабрь, ноябрь,...., март 2008. Ни дня не работала.
Предшествующий период:
февраль 2008, январь, декабрь, ноябрь,...., март 2007. В марте сотрудница работала. Годится этот период для расчета. Пусть пол-месяца, но в периоде есть рабочие дни.
Итак, для расчета средних берем март-2007. С 1-го, по 11-е число.
(1) Так что, прости, мой тёмный друг, но ты не прав ;)
 
Теперь, за какой период она не получала отпуск? Считаем месяцы: отпуск ей был положен 01.12.2007 (через 11 месяцев). Но радостный период работы на капиталистическое народное хозяйство оборвалось 11.03.2007.
Бери рабочие дни 11 месяцев, бери рабочие дни огрызка работы, определяй пропорцию, умножай на 28, округляй до целого - и вот получаем "дней компенсации".
Считай. У меня с арифметикой туго :)

Интересные темы

odines.ru
30.11.2025 - 11:36
 Смотри также:
как в ЗиК освободить сотрудника от начисления ндфл
Больничный лист после окончания восстанавливает из отпуска по уходу за ребенком.
ЗИК. Как перевести в другое подразделение, если отпуск по уходу за ребенком???

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

AlexMir
6 - 17.04.2009 - 01:46
 1. А я согласен с (1). В ПП не сказано, что расчетный период смещается ровно на 12 месяцев.
2. В стаж для отпуска Отпуск по беременности входит, а Отпуск по уходу - нет. Следовательно, компенсацию надо выплатить за период 01.01.2007 - 29.07.2007, 6 мес 29 дн = 7 мес.
Итого дней компенсации: 7 * 28 / 12 = 16.33.
Округлять нельзя. Можно увеличить в пользу работника до 17.

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

Looking
7 - 17.04.2009 - 04:18
 (5), (6) спасибо огромное за терпение и помощь! Получается вот такая картина
Доходы с 01.01.2007 по 11.03.2007.
Компенсация за период с 01.01.2007 по 29.07.2007, т.е. за 7 месяцев. 7 * 28 / 12 = 16.33 дней.

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

VZ
8 - 17.04.2009 - 04:34
 (6) В фразе "за предшествующий период, равный расчетному" слово "равный" не пропустил ненароком?
И отпуска предоставляются в днях. Которые есть число целое. Не "один день и пять минуточек", а именно в целых положительных числах.
Как бы не хотелось "справедливости". Которую никто почему-то не хочет доставать из своего кошелька, а норовят все залезть в чужой...

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

roma n
9 - 17.04.2009 - 04:46
 8-VZ >
дело не в "равный", а в отсутствие четкого определения в контексте прилагательному "предшествующий".

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

VZ
10 - 17.04.2009 - 04:57
 (9) И ты туда же... Еще что четко не определено? Не указана планета, день которой берется? Не уточняются климатические условия? Что еще нужно, чтоб полностью дезавуировать пп.922, превратив все в абсурд?

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

roma n
11 - 17.04.2009 - 05:03
 Не, я не "туда же" :)
Просто годичный период, сдвинутый на день/месяц/год/пятилетку назад от рассматриваемого вполне можно обозвать "предшествующим" не покривив при этом против истины. ИМХО - ноги отсюда.

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

AlexMir
12 - 17.04.2009 - 05:04
 (8) Равный = равный 12 месяцам. А предшествующий он в любом случае.
Но согласен, вопрос спорный. Куча копий поломано...
А вот округлять не дам. Речь не об отпуске, а о компенсации.
Не так давно читал заключение аудиторской проверки (не у нас, правда). Заставили перерассчитать Компенсации отпуска при увольнении и доплатить.

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

VZ
13 - 17.04.2009 - 05:12
 (12) читал заключение аудиторской проверки - и на что ссылалась эта аудиторская проверка? Закон, статья, пункт, параграф - в студию выложить можешь? Или, как обычно, безаппеляционный тон единственное обоснование?

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

AlexMir
14 - 17.04.2009 - 05:43
 (13) Утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169
 
ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

VZ
15 - 17.04.2009 - 06:40
 (14) Ну и где там "дробные дни"? Что-то не вижу... А вижу (в п.29) именно целые дни. И еще вижу (п.35), что округляются до целого числа месяцев период для расчета компенсации.
Соврамши? Ты до сих пор не знаешь, что налоговики, аудиторы - первые брехуны?

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

AlexMir
16 - 17.04.2009 - 06:49
 (15) А надо искать не то, что есть, а то чего нет. :-)
Нет команды округлять дни.
 
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
ПИСЬМО
от 7 декабря 2005 г. N 4334-17
 
Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России рассмотрел письмо и сообщает.
При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено.
Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.
Пример.
Работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней.
 
Заместитель директора
И.В.ИЛЬИН

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

Гена
17 - 17.04.2009 - 06:56
 господа, не спорьте... начало сдвига действительно чётко не определено в 922... поэтому можно считать и так, и этак

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

VZ
18 - 17.04.2009 - 06:56
 А надо искать не то, что есть, а то чего нет - во-во. А так же фантазировать на тему, что президент, подписывая кодекс, думал об яишнице с луком: на сале готовить, или на шкварках? И потому его подпись относится не к кодексу, а к распоряжению для повара...
 
Мне насрать на измышления. Если что-то имеется в виду, это что-то должно быть записано. И что не записано, того нет.

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

AlexMir
19 - 17.04.2009 - 07:03
 (18) И кто-то тут говрил про безаппеляционный тон как единственное обоснование? :-)
Сказано же: округление законодательством не предусмотрено.

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

VZ
20 - 17.04.2009 - 07:04
 +18 Округление, вишь, не предусмотрено... Округление "предусмотрено" единицей измерения: отпуск исчисляется в календарных днях. Не бывает отпуска "скоко-то дней с четвертью".

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

VZ
21 - 17.04.2009 - 07:12
 "Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях ..."

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

Гена
22 - 17.04.2009 - 07:20
 господа, не спорьте... аналогично произвольности даты сдвига расчётного периода - так же можете либо округлять, либо не округлять...
но здесь такая тонкость - округлив хоть одному, придётся потом округлять ВСЕМ

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

VZ
23 - 17.04.2009 - 07:27
 Этот чиновник (16) Явно фантазирует насчет отпуска 20.4 "календарных дня" (как это, интересно, выглядит?). Прикрываясь возможностью для организации начислить больше "в пользу работника".
Не надо. "Организация" может облагодетельствовать на любую сумму. Согласно щедрости владельца и ширины размаха пальцОв... Токо раздели эту любую сумму на две части: компенсация (учитываемая при расчете налога на прибыль), и все остальное, что воздастся на небесах...
 
(17) Неужто? Вообще-то для "сдвига" достаточно добавить слово "любой".
Не надо, Гена, дописывать.
А ты дописываешь. Причем явно дописываешь.

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

VZ
24 - 17.04.2009 - 07:30
 (22) округлив хоть одному, придётся потом округлять ВСЕМ  - Гена, так в этом весь пафос Трудового кодекса! Исключение произвола "ты мне не ндравишься..."

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

Гена
25 - 17.04.2009 - 07:39
 Валера, ну вот любишь ты обрезать цитаты в свою пользу...
"В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период"
 
как думаешь, для чего здесь добавлена выделенная фраза? согласись, что её можно понять как сдвиг 12 месяцев от последней рабочей даты

Re: Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении

VZ
26 - 17.04.2009 - 07:54
 (25) А ты воюй написанным, а не фантазией "четко не определено .... можно считать так и эдак..."
В данном виде замечание ценное ;)
К списку тем 1 > К списку форумов

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« График отпусков Удержание за неотработанные дни отпуска »
© 2009 Форум 1С: Одинэс.Ру