Учет Невыходов при подсчете положенных дней отпуска

ОдноЦе

02.03.2009 - 08:12

Руководствуясь статьей 121 ч.2.ТК, в стаж работы дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск НЕ включается время отсустсвия на работе без уважительных причин (например, дни прогулов без уважительных причин, дни нахождения под стражей).
За полностью отработанный год сотруднику положено 28 дней отпуска, за полностью отработанный месяц - 2,33 дня. Как учесть в этом количестве дней невыходы?

К списку тем

К списку форумов

Интересные темы

odines.ru

28.10.2025 - 14:26

Смотри также:
НДФЛ в бюджетной организации (разбивка)
Алименты двум женам...
Куда ввести данные чтобы в дальнейшем расчитывалось средней для больн. отпусков и т.д.

Re: Учет Невыходов при подсчете положенных дней отпуска

1 - 02.03.2009 - 11:41

Вычитайте прогулы. Не оставляйте "невыходы". Это - техническая запись, до выяснения причин. Она должна быть заменена одной из перечисленных в ТК: прогулял, болел, умер.
Остальные причины (отпуска, простои и т.п) должны быть известны расчетчику. Противное свидетельствует о нарушении ТК работодателем.

Re: Учет Невыходов при подсчете положенных дней отпуска

ОдноЦе

2 - 02.03.2009 - 12:03

(1) Про замену невыходов знаю, спасибо. А вот как вычитать прогулы не совсем понятно. Если количество отработанных дней в месяце с учетом прогулов > 14, то количество положенных дней отпуска = 2,33?

Re: Учет Невыходов при подсчете положенных дней отпуска

Гена

3 - 02.03.2009 - 12:05

ничего подобного... есть неявки по причинам, которые работодатель считает уважительными - заболела любимая тётя

Re: Учет Невыходов при подсчете положенных дней отпуска

4 - 02.03.2009 - 12:19

(3) Что, Гена, "ничего подобного"? Что этот невыход должен быть выяснен, или что?
(2) Что все-таки непонятно? Отпуск должен быть предоствлен через 11 месяцев. Не сколько-то там дней, а именно месяцев. Ваши изобретатели решили уточнить федеральный закон? Или не подозревают о ст.14 ТК, которое дает определение срокам?

Re: Учет Невыходов при подсчете положенных дней отпуска

Said_We

5 - 02.03.2009 - 15:21

(0) А чего путаете период за который предоставляется отпуск и количество дней за полный и не полный месяц?
Да и потом есть некое количество дней в году, которое не смещает период за которое предоставляется отпуск.

Интересные темы

odines.ru

28.10.2025 - 14:26

Смотри также:
В середине месяца с оплаты по окладу на оплату по табелю ?
Вышел релиз 287 "Зарплата и Кадры"
Страховые взносы в ПФР

Re: Учет Невыходов при подсчете положенных дней отпуска

Said_We

6 - 02.03.2009 - 15:22

Это собственно две разных задачи, но обе решают задачи "про отпуск".

Re: Учет Невыходов при подсчете положенных дней отпуска

7 - 02.03.2009 - 15:51

(5) любое колво прогулов смещает период

Re: Учет Невыходов при подсчете положенных дней отпуска

Гена

8 - 02.03.2009 - 16:53

лихо вы, господа, с прогулами обращаетесь...
прогул - это огромная бумажно-бюрократическая работа
1. докладная руководителя отдела об отсутствии на работе
2. резолюция гендира "Разобраться"
3. объяснительная записка прогульщика
4. резолюция руководителя отдела "Считаю причину неуважительной"
5. Согласие сотрудника с данной резолюцией или подписи как минимум двух свидетелей под формулировкой "Подписать согласие отказался"
6. докладная гендиру об неуважительности отсутствия на работе
7. резолюция гендира "Об обявлении прогула в приказ"
8. сам конечный приказ

а иначе, господа, обычный невыход - т.е. просто получит меньше зарплату

К списку тем

К списку форумов