Различная оплата праздничных на одном предприятии

Nata

17.03.2009 - 09:46

ЗИК 286. Ребятки, дико извиняюсь - чайничаю, подскажите как лучше считать праздничные, если за работу Пете и Васе в праздничный день, Пете - оплата по двойному, Васе -оплата в одинарном + отгул.

К списку тем

К списку форумов

Интересные темы

odines.ru

30.11.2025 - 13:46

Смотри также:
ЗИК. Как перевести в другое подразделение, если отпуск по уходу за ребенком???
Распределение текущего сальдо по источникам
Вопрсы по Зик

Re: Различная оплата праздничных на одном предприятии

Гена

1 - 17.03.2009 - 12:08

Пете как обычно - через док Работа в праздничные дни
Васю временно перевести на другой график, где в календаре данный день рабочий, а отгул - выходной

Re: Различная оплата праздничных на одном предприятии

Nata

2 - 17.03.2009 - 13:31

Спасибо, Гена, временно - это ведь не меньше, чем период расчета (месяц) ?
Стесняюсь спросить, была у меня идея Васе часы уполовинить, чем грозит?

Re: Различная оплата праздничных на одном предприятии

3 - 17.03.2009 - 15:47

(2) Для понимания: ткого термина отгул трудовое законодательство не знает.
Есть перенос выходного дня. И никаких левых требований фантазировать не надо: хоть через квартал... Потомушто перенос не увеличивает и не уменьшает количество рабочих дней в году.

И загуби свою идею. Безжалостно удуши.

Re: Различная оплата праздничных на одном предприятии

Buhta

4 - 17.03.2009 - 16:57

(3) Да наверняка это опять не перенос выходного дня, а фактический выходной с проставлением 8-ки, иначе нафига Васе в праздник корячиться

Re: Различная оплата праздничных на одном предприятии

5 - 17.03.2009 - 17:18

Лена, не бухти. ТК знает два способа оплаты выходного: как двойная оплата, и как одинарная с предоставлением выходного. Фактически это есть перенос выходного дня.
И в обоих случаях Вася согласен. Пусть с него жена спрашивает...
Сравни с "правительственными" переносами выходных, близкорасположенных к празднику - все тоже самое. Единственное удобство у "правительственных переносов" - графики меняются всем. Здесь у одного. Но ради одного можно этим пренебречь - расчет не пострадает.