Два вида расчета-как создать ограничение?

Форум 1С: Одинэс.Ру
Найти!

Два вида расчета-как создать ограничение?

AlP78
22.02.2009 - 08:15
 Есть две надбавки: за сложность работы и за стаж, обе процентом от оклада. В сумме они не должны превышать 50% от оклада.Т.е. пока сумма меньше 50% - все хорошо, как только больше- одну из них надо уменьшать(какую-известно).А вот как реализовать- ума не приложу, т.к. под ЗиК писания опыта не было. Люди добрые, подкиньте идею?!
К списку тем 1 > К списку форумов

Интересные темы

odines.ru
29.10.2025 - 07:01
 Смотри также:
Хочу создать ежеквартальную компенсацию расходов на жилье
не расчитывает налоги на человека ЗиК 7.7
Ошибка при начислении з/п уволенному при незакрытом периоде

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

vostdnn
1 - 22.02.2009 - 09:49
 у меня тоже примерно такая систуация. думаю скорее необходимо добавить новый способ расчета, более менее похожий на стандартный только с ограничением ("... с ограничение 50% от оклада") а потом смотреть модуль

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

Твинсен
2 - 22.02.2009 - 12:44
 Надбавки должны быть по приказу. Бумажному. На основании этого приказа они вводятся в программу.

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

DeiMos
3 - 22.02.2009 - 13:27
 (0): У Вас в организации сократили специалистов по 1С и теперь эту работу поручили выполнять Вам?

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

VZ
4 - 22.02.2009 - 18:13
 Мало того что незаконно, да еще и бессмысленно.

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

AlP78
5 - 22.02.2009 - 21:44
 (3) Нет,говрю-же под ЗИК не писал, только Буха и Торговля, решил не изобретать велосипед и прибегнуть к коллективному разуму

Интересные темы

odines.ru
29.10.2025 - 07:01
 Смотри также:
Как начислить профвзносы только на бюджетную часть ?
Расчёт по авансовым платежам в ПФ
Как исправить долг по ссуде ?

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

AlP78
6 - 23.02.2009 - 18:18
 (4) Мы бюджетники, и есть буква закона, которая гласит- Сумма всех надбавок не должна превышать 50 % от оклада. Расчетчику влом каждый месяц следить за превышением, директору влом каждый раз подписывать приказ. Вот и решили сделать такую бяку.

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

Партизан
7 - 23.02.2009 - 20:22
 Создать документ, создающий сразу два этих начиления. Но это в качестве идеи только:)

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

AlP78
8 - 26.02.2009 - 15:00
 (7)А возможно оперировать этими видами расчетов- не создавая нового документа?

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

Гена
9 - 26.02.2009 - 15:11
 (0) боюсь, что при вводе второй (которую можно уменьшать) доплаты документом Ввод расчёта списком - у нас не получится...
вот если расчётчик вводит индивидуально эту вторую надбавку каждому сотру отдельным доком - то проблем по анализу первой (основной) надбавки не возникнет

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

Тёмный
10 - 26.02.2009 - 16:33
 Стажевую надбавку переписывать будет сложнее.
Наверное можно изменять ту, которая просто процентом от оклада. Можно даже не менять ничего, а только в устанавливать ставку процента на тот период, пока процент надбавки за стаж не изменяется. максимум по два приказа в год по второй надбавке можно сделать.

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

CTRL5
11 - 26.02.2009 - 16:56
 Может быть идти от обратного - посчитать премию и от превышения 50% скорректировать известный процент надбавки?

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

Тёмный
12 - 26.02.2009 - 17:00
 стажевая надбавка регламентируется "жестче" и привязана к датам выслуги, закреплена коллективным договором или отраслевым профсоюзным соглашением, так что скорректировать проще именно "за сложность и напряженный труд". Кстати, это даже логичней - за стаж выплата возрастает, а напряжение и сложность труда падает.

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

Блондинка в шок
13 - 26.02.2009 - 20:35
 (6) буква закона, кроме всего прочего, гласит и о том, что расчетчик (а уж тем более программа) не имеет права самопроизвольно изменять процент надбавки.
Так что единственные здравые мысли тебе сказали в (2) и в (4).
Допустим, в начале года назначили человеку две надбавки. Допустим, в приказе за стаж звучит не конкретный процент, а согласно шкале. А вот в приказе "за сложность и напряженность" озвучен конкретный процент.
Например, "за стаж было" 20% и "за сложность" было 25%. Проходит время, и за стаж согласно шкале становится, допустим, 30%. Так вот, ты не имеешь права самопроизвовльно уменьшить "за сложность" до 20%. Для этого должен быть издан бумажный приказ.
Единственное, что нужно сделать - небольшую обработку, которая будет отслеживать, у каких сотрудников в текущем периоде меняется "шкала" стажа, выдавать список этих сотров и на основании этого списка готовить бумажные приказы, которые расчетчик потом обработает.
А самовольно  уменьшать в программе проценты - ай-яй-яй.

Re: Два вида расчета-как создать ограничение?

AlP78
14 - 28.02.2009 - 07:52
 (4All) Спасибо, братцы!
К списку тем 1 > К списку форумов

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Отпуск по беременности и родам Премии в отпускных »
© 2009 Форум 1С: Одинэс.Ру