Оформление отгула

AMG

29.07.2009 - 08:44

Здравствуйте, уважаемые.
Подскажите вот такую вещь. Нужно ли заполнять документ Приказ по отпуску при оформлении отгула за ранее отработанное время? Или можно заполнить только документ Начисление отпуска?

К списку тем

К списку форумов

Интересные темы

odines.ru

21.11.2024 - 08:38

Смотри также:
У 20 сотрудников пол введен неправильно ! На что повлияет исправление?
Помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении
бойан про НДФЛ удерж. Но всё же непонятно

Re: Оформление отгула

Гена

1 - 29.07.2009 - 09:18

каким образом и когда возникло право на отгул?

Re: Оформление отгула

2 - 29.07.2009 - 09:35

(0) Нет такого юридического понятия - "отгул". Есть "кухонный" термин, чаще всего обозначающий "перенос выходного дня".
Вот и надо говорить об переносе выходного дня. А прежде чем говорить об оформлении, надо сформулировать (вначале для себя самих, а потом для отвечающих) цель этого оформления.

Re: Оформление отгула

AMG

3 - 29.07.2009 - 09:54

Сотрудник отработал в выходной день. По соглашению с сотрудником, чтобы в двойном размере не оплачивать часы, ему предоставили отгул, т.е. перенесли выходной день на другой день.

Re: Оформление отгула

AMG

4 - 29.07.2009 - 10:23

Переформулирую вопрос: Как правильно в ЗиК оформить перенос выходного дня?

Re: Оформление отгула

5 - 29.07.2009 - 10:37

Вот ;) Правильно сформулированный вопрос сразу отсек неверные решения типа "отпусков" :))
Теперь по сути. "Переносы" в ЗиКе оформлены довольно топорно: оформлением перемещения сотрудника на другой график работы. Это довольно эффективно, если переносы выходного массовые. Совсем замечательно, если "для всех". И совсем неудобно, если для одного.
Если перенос выходного в одном и том же периоде (месяце), то самое рациональное: в ЗиКе никак, а у табельщицы - на промокашке. Расчет при этом совершенно не пострадает.
Если выходной перенесен в другой период (месяц), то либо действовать по предыдущему варианту, либо сконструировать собственный механизм отслеживания "переносов". Без конечного финансового результата. Но со слежением факта "отработки". Т.е., чисто административная задача. Без финансового прямого выхлопа.

Интересные темы

odines.ru

21.11.2024 - 08:38

Смотри также:
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами за счет ФСС
Перевод периода
РБП - с разбивкой или сводно, кто как выгружает в бух ?

Re: Оформление отгула

AMG

6 - 29.07.2009 - 10:53

А почему неверно будет оформление отпуска без сохранения заработной платы (краткосрочный)?

Re: Оформление отгула

7 - 29.07.2009 - 11:09

(6) Потомушто "отпуск", в отличие от "отгула", имеет строгое юридическое толкование. И обозначает ни что иное, как освобождение от работы, а вовсе не выходные дни. И в качестве таковых фигурируют, например, в расчете "средних". Так же отдельно отмечаются в отчетах для ПФР.
И вообще: выходные дни не прерывают период работы. Отпуска - прерывают.

Re: Оформление отгула

Гена

8 - 29.07.2009 - 11:40

кадровое перемещение временно на новый календарь с переносом выходного дня

Re: Оформление отгула

Кондратий

9 - 29.07.2009 - 13:18

Не понЯл... почему нельзя просто в табеле поставить в рабочий день 8-ку, а в отгульный 0?
У нас табельщицы всегда так делают, и нету ни какого финансового последствия, и средний правильно считаеЦо ;)

Re: Оформление отгула

10 - 29.07.2009 - 17:25

9-Кондратий > Читай внимательно (5). Предпоследний и последний абзац ;)

К списку тем

К списку форумов

Добавить новое сообщение

« Ошибка в налоговой ведомости для ЗИК 7.7

Как записи архивируется при смене расчетного периода? »

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение: