Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.13.5)

Форум 1С: Одинэс.Ру
Найти!

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.13.5)

Zurab
20.04.2009 - 18:40
 Работник отработал месяц, и ушел в больничный (не выдержал), в документе "начисление по больничному листу" по виду начисления "Оплата больничных листов" в расчет попадает средняя прописанная в формуле данного вида:
Результат = Средний дневной заработок * Время в календарных днях
Так как человек не отработал трех месяцев, согласно ТК требуется сделать расчет от МРОТ, как это реализовать? Добавить новый вид и указать формулу расчета:
Результат = МРОТ * ......
, у кого как реализовано?
 
С ув
К списку тем К списку форумов

Интересные темы

odines.ru
26.04.2024 - 19:10
 Смотри также:
Бухгалтерия для бюджетных учреждений. Выгрузка заявок в казначейство. Помогите!!!
Почему не могу тестовое форме отредактировать?
v8: Нужен совет по выбору типовой конфигурации...

Re: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.13.5)

JannyS
1 - 21.04.2009 - 03:40
 поставь ограничение не Общее а по МРОТ

Re: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.13.5)

AlexMir
2 - 21.04.2009 - 04:32
 "Так как человек не отработал трех месяцев, согласно ТК требуется сделать расчет от МРОТ" - Чушь полная.

Re: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.13.5)

Gaffer
3 - 21.04.2009 - 06:27
 (0) слова "страховой стаж" - о чем-нибудь Вам говорят?

Re: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.13.5)

Zurab
4 - 21.04.2009 - 07:15
 (1), не помогло тянет начисления?

Re: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.13.5)

Zurab
5 - 21.04.2009 - 07:33
 не ограничивает, МРОТ на регистре есть?

Интересные темы

odines.ru
26.04.2024 - 19:10
 Смотри также:
ТИИ
v8: Обновление УТ потеряла свойства Контрагентов
Не могу посмотреть движения

Re: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.13.5)

AlexMir
6 - 21.04.2009 - 07:48
 Насчитал четыре ошибки в одной фразе.
1. ТК тут совершенно ни при чем, все регулируется ПП 375 и 255-ФЗ.
2. Если нет отработанного времени за предыдущие 12 месяцев, расчет ведется по текущему месяцу.
3. Нет понятия "не отработал трех месяцев", а есть страховой стаж. В зависимости от него б/л оплачивается по 60, 80 или 100%.
4. Не бывает "расчета от МРОТ". Бывает "не более МРОТ". Так, если страховой стаж менее 6 месяцев (вообще, а не на данном предприятии), то оплата б/л - 60% от среднего, но не более МРОТ.

Re: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.13.5)

Zurab
7 - 21.04.2009 - 12:00
 (6) Спасибо за все найденные ошибки. Но компенсацию расчитывает от начислений предыдущего месяца (6000руб за март) не от МРОТ, до марта человек не работал, стажа нет.
 
"Так, если страховой стаж менее 6 месяцев ", а случайно не 3 месяцев?
К списку тем К списку форумов

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Что нужно купить? Классификатор банков РФ »
© 2009 Форум 1С: Одинэс.Ру