Ошибка в расчете отпуска (квартальные премии) у сотрудников, отработавших менее года
|
AntonU
28.04.2009 - 07:35
|
В ЗиУП 2.5 - у меня неверно считается отпуск у сотрудников, отработавших менее года. Сотрудник работает с 6-го октября 2008 г. С 16.03.2009 по 20.03.2009 - он в отпуске. С 1 октября по 31 декабря 2008 г. ему начислена квартальная премия. Табличная часть "Расчет среднего заработка (по календарным дням)" документа "Начисление отпуска работникам организации" (фрагмент) выглядит так: Оплачиваемый период: с 16.03.2009 по 20.03.2009 Расчетный период: с 01.03.2008 по 28.02.2009 Способ расчета заработка: По среднему заработку для отпуска по календарным дням 1. Начисления за расчетный период по рабочим местам Основное рабочее место Отдел администрирования прикладного ПО; Системный администратор Месяц Заработок Коэффициент индексации Заработок с учетом индексации Учтено дней расчетного периода Октябрь 2008 г. 39 130,43 1 39 130,43 24,66 Ноябрь 2008 г. 45 000 1 45 000,00 29,4 Декабрь 2008 г. 45 000 1 45 000,00 29,4 Январь 2009 г. 45 000 1 45 000,00 29,4 Февраль 2009 г. 45 000 1 45 000,00 29,4 Итого: 219 130,43 142,26 Отработано рабочих дней: 97 Рабочих дней по норме: 248 Доля отработанного времени: 97 / 248 = 0,3911290323 2. Премии, начисленные в расчетном периоде Премии Рабочее место Начислено премии Коэффициент индексации Месячная часть Учтено премии за расчетный период Декабрь 2008 г. ; за 3 мес. Отдел администрирования прикладного ПО; Системный администратор 22 500 1,0000 7 500,0000 8 800,4032 Учтенная сумма премий составила: 8 800,40 //----------------------- Вопрос: почему Рабочих дней по норме: 248, а не 97 (сотр. работал с 6-го октября) Соответственно, правильно по словам буха, так: Отработано рабочих дней: 97 Рабочих дней по норме: 97 Доля отработанного времени: 97 / 97 = 1 Учтенная сумма премий составила: 22500 Квартальная премия (суммой) - вид начисления в настройке среднего "Премии, учитываемые частично, неиндексируемые. |