Как оформить перевод сотрудника с сохранением отпуска?

Форум 1С: Одинэс.Ру

Найти!

Как оформить перевод сотрудника с сохранением отпуска?

radiant
31.07.2009 - 05:05
В результате слияния организаций сотрудников необходимо перевести в другую организацию с сохранением отпуска. Можно ли это сделать и как?
К списку тем К списку форумов
Google Adsense

Re: Как оформить перевод сотрудника с сохранением отпуска?

Ctrl P
1 - 31.07.2009 - 08:40
нельзя. на днях была такая же ситуация только наоборот.
что бы не выйти за пределы енвд предприятие раскололи на два. кадровики накопали информацию что никакого сохранения отпуска быть не может...

Re: Как оформить перевод сотрудника с сохранением отпуска?

VZ
2 - 31.07.2009 - 09:36
Трудовой кодекс. Статья 172.1:
"Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
 
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса)."
 
Итак. Прежде чем задавать вопрос, "как сделать сохранение отпуска", надо раскрыть содержание аморфного кухонного термина "слияние".

Re: Как оформить перевод сотрудника с сохранением отпуска?

Bell
3 - 01.08.2009 - 21:42
(0) Те кто ущел -все потерял(получил деньгами).
К списку тем К списку форумов
Тема закрыта и находится в архиве.
Но Вы можете начать новую тему.
© 2009 Форум 1С: Одинэс.Ру
В основу сайта был положен архив форума «Территория 1С»