Можно ли уволить человека мартом если не закрыт ещё февраль?

Denya

11.03.2009 - 08:54

Может я торможу, но я считаю, что пока не закрыт расчетный период Февраль, как я могу уволить человека в марте месяце, и выплатить ему больничные и компенсацию за неиспользованный отпуск?

К списку тем

К списку форумов

Интересные темы

odines.ru

03.05.2024 - 10:00

Смотри также:
Развод от 1С или ФСС?
Больничный лист после окончания восстанавливает из отпуска по уходу за ребенком.
287 релиз.После обновления неверно формируются проводки по записям перерасчета за прошлый период когда их несколько..

Re: Можно ли уволить человека мартом если не закрыт ещё февраль?

roma n

1 - 11.03.2009 - 09:02

для расчета компенсации требуется собрать средний. Данные для этого за февраль есть? Тогда отчего ж нельзя? Только следует помнить, что период регистрации для той же компенсации будет февраль, что ИМХО криво.
Копия для предварительного расчета

Re: Можно ли уволить человека мартом если не закрыт ещё февраль?

Denya

2 - 11.03.2009 - 09:05

(1) что значит Копия для предварительного расчета?

Re: Можно ли уволить человека мартом если не закрыт ещё февраль?

AlexMir

3 - 11.03.2009 - 09:19

Начислить, рассчитать и выплатить зарплату за февраль.
Ввести Приказ об увольнении. Если уже введен - сделать непроведенным и провести. Будет предложено создать Начисление будущего периода - Да.
Будет начислена зарплата за март. Записи в ЖР не видны, будут видны только после перехода на март.
Однако в Расчете зарплаты появляется переключатель Февраль/Март. Рассчитываем записи по сотруднику за март. Формируем Расчетный листок за март. Выплачиваем зарплату в феврале за март.

Re: Можно ли уволить человека мартом если не закрыт ещё февраль?

4 - 11.03.2009 - 09:34

как я могу ... - это проблема не ЗиКи. Это твоя проблема, что держишь незакрытым прошедший период.
Пути исхитриться указаны выше.
Вот еще простой медот исхитриться: просто-напросто переходим в март. Делаем сотруднику полный цикл, начиная с начислений месяца и накопленной задолженности. Потом вводим нужные приказы, больничные, компенсации... все, что нужно, включая выплату всего этого дела.
Потом тем же макаром вертаемся в свой февраль. Перепроводим то, что оказалось непроведенным, добавляем то, что мешало закрыть период...
И когда сделаешь плановый переход на март, увидишь у уволенного все положенные виды расчетов. Некоторые из них - непроведенные. Их останется только провести. За две минуты любой комп справиться.
Все.

Re: Можно ли уволить человека мартом если не закрыт ещё февраль?

WWWolfy

5 - 11.03.2009 - 09:58

Обработка с 2-мя кнопками [След период >>>] и [Пред период <<<]

Процедура СледПериод()
ЖрнЗарплата = СоздатьОбъект("ЖурналРасчетов.Зарплата");
ЖрнЗарплата.УстановитьТекущийПериод(ЖрнЗарплата.ТекущийПериод().ПрибавитьПериод(1),0);
КонецПроцедуры
Процедура ПредПериод()
ЖрнЗарплата = СоздатьОбъект("ЖурналРасчетов.Зарплата");
ЖрнЗарплата.УстановитьТекущийПериод(ЖрнЗарплата.ТекущийПериод().ПрибавитьПериод(-1), 0);
КонецПроцедуры